Empower Talents & Careers recherche un Directeur RSE, Hygiène et Qualité pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision du Président Directeur Général, le Directeur RSE, Hygiène et Qualité aura pour missions de :
•Développer et piloter la stratégie RSE en cohérence avec les engagements de l’entreprise en matière d’éthique, d’environnement et de développement durable.
•Définir et mettre en œuvre une politique d’hygiène et de sécurité au travail visant à réduire les risques professionnels et à assurer un environnement de travail sain et sécurisé.
•Superviser la mise en place d’un système de management de la qualité pour garantir que les produits ou services répondent aux normes internes et externes.
•S’assurer que l’entreprise respecte toutes les régulations locales, nationales et internationales relatives à la RSE, à l’hygiène et à la qualité.
•Gérer les processus de certification (ISO 9001, ISO 14001, etc.) et organiser des audits internes et externes pour évaluer et améliorer les performances.
•Mettre en place des programmes de formation pour sensibiliser le personnel aux enjeux de la qualité, de la sécurité, et du développement durable.
•Surveiller l’évolution des réglementations et des pratiques innovantes en matière de RSE, d’hygiène, et de qualité pour les intégrer aux processus de l’entreprise.
•Rédiger et publier des rapports annuels sur les actions RSE et leur impact, en assurant la transparence auprès des parties prenantes.
•Travailler avec les clients, fournisseurs, et autres partenaires pour améliorer la chaîne d'approvisionnement dans une démarche responsable.

Profil du poste

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
•Expertise en RSE, hygiène, sécurité et gestion de la qualité.
•Connaissance des normes ISO (9001, 14001, etc.) et des réglementations en matière d’environnement et de sécurité.
•Compétences en gestion de projet et en conduite du changement.
•Fortes capacités de communication et de leadership.
•Expérience dans la gestion des audits et des certifications.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

•Taux d’incidents liés à l’hygiène et à la sécurité : Mesurer et réduire le nombre d’accidents ou d’incidents sur le lieu de travail.
•Conformité aux audits : Pourcentage de conformité lors des audits internes et externes (objectif : 95 % de conformité).
•Réduction de l’empreinte carbone : Taux de réduction de l’empreinte environnementale mesurée annuellement.
•Taux de satisfaction client : Mesurer la satisfaction des clients via des enquêtes régulières (objectif : 95 %).
•Taux de formation : Pourcentage du personnel formé aux normes de sécurité, hygiène et RSE

LIVRABLES

•Stratégie RSE : Un document détaillant la stratégie RSE sur une période de 3 à 5 ans, avec des objectifs mesurables et des actions spécifiques pour l’amélioration de l’impact environnemental, social et économique de l’entreprise.

•Plan d’action Hygiène et Sécurité : Un plan d’action détaillé pour la gestion des risques liés à l’hygiène et à la sécurité, incluant des indicateurs de performance, des procédures à suivre, et des programmes de formation.

•Politique de gestion de la qualité : Un document formalisant la politique qualité de l’entreprise, incluant les standards à respecter, les objectifs qualité, et les plans d'amélioration continue.

•Rapports d’audit et de conformité : Rapports des audits internes et externes en matière de qualité, de sécurité et de conformité aux normes RSE, avec des recommandations pour les améliorations.

•Rapports annuels RSE : Un rapport annuel détaillant les actions RSE menées au cours de l’année écoulée, les résultats obtenus et les perspectives d’évolution pour l’année suivante.

•Certifications ISO : Obtention des certifications ISO (9001, 14001, etc.), incluant la documentation nécessaire et les rapports d’évaluation.

•Programme de formation et sensibilisation : Un programme de formation destiné aux employés sur les bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité, de qualité, et de RSE, avec des supports pédagogiques et des calendriers de formation.

•Plan de gestion des incidents : Un plan pour la gestion des incidents relatifs à la sécurité et à l’hygiène, avec des procédures pour la déclaration, l’analyse, et la prévention de futurs incidents.

•Indicateurs de performance et tableaux de bord : Des tableaux de bord actualisés avec les KPI définis (taux d’incidents, taux de satisfaction client, réduction de l’empreinte carbone, etc.), permettant de suivre l’évolution des objectifs fixés.

•Rapport sur la conformité environnementale : Un document qui évalue les impacts environnementaux de l’entreprise et décrit les mesures mises en place pour réduire ces impacts, ainsi que les progrès réalisés vers les objectifs de réduction de l’empreinte écologique.

FORMATION
•BAC+5 ou Master en management qualité, Gestion des Risques, diplôme d’ingénieur des grandes écoles.
•Expérience de 10 ans minimum à un poste similaire.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-rse-hygiene-et-qualite/1063
Avec pour objet : Directeur RSE, Hygiène et Qualité

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