Description du poste

Nous recrutons deux Surintendants RH (SRH) pour rejoindre nos sites d'Agbaou et de Tongon qui constituent deux des différents projets miniers de CORICA MINING SERVICES.

CORICA est un contractant minier ambitieux, qui se concentre principalement sur les services d'excavation pour les sociétés d’exploitation minières à ciel ouvert en Afrique de l'Ouest. Sa vision est de mobiliser 500 millions de tonnes de matériaux dans les cinq prochaines années, et son portefeuille en croissance rapide comprend également des actifs de prospection et de développement dans d'autres parties de l'Afrique ainsi que plusieurs cibles de fusions et d’acquisitions.

Corica Mining Services possède SFPT, un contacteur minier opérant en Côte d'Ivoire depuis août 2016 et où, SFTP a historiquement excavé plus de 67 millions de tonnes de minerais. Avec les contrats miniers existants avec 4 sociétés minières, CORICA prévoit d'excaver environ 33 millions de tonnes de minerais et d'étendre continuellement le cycle de diversification des projets de Corica.

La société est soutenue par une équipe d'experts de premier plan dans son cœur d’activités, qui ont l'intention de former, de motiver et de développer la main-d'œuvre locale maitrisant les standards de l'industrie. L'ambition de CORICA est de devenir un partenaire minier de premier choix en Afrique pour les services liés à l'exploitation minière et de rester un leader solide en termes de respect des normes de sécurité, de l’engagement dans la formation, le développement et la promotion ainsi que le renforcement du contenu local.

Responsabilités
Les Surintendant RH rapportent au Directeur du Projet desdits sites. Ils sont responsables de la gestion de l’équipe RH de leur site respectif et de toutes les activités RH de leur département dans le but de soutenir nos opérations sur le site d'Agbaou et Tongon. L’atteinte de nos objectifs d'excellence opérationnelle se fera, conformément aux politiques et procédures de CORICA et dans le respect des lois et règlements du pays d’accueil.
A ce titre, il/elle devra :
 Soutenir le Directeur Projet site et les responsables de départements au pilotage du développement organisationnel dans le cadre de l’implémentations des activités nécessaires et en lien avec les objectifs de la production
 Piloter les processus de recrutement et d’intégration de la main-d’œuvre nationale pour les besoins de leur sites respectifs.
 Sous la supervision du Directeur du Projet, gérer le système d’évaluation de performance, la formation et le
développement des talents et assurer l’administration de la planification des compétences et des plans de succession.
 Administrer et veiller au respect des dispositions de la règlementation interne (règlement intérieur, politiques et procédures CORICA, accords-cadres, accord d’établissement) et de la règlementation nationale (lois, conventions) sur lesdits sites.
 Apporter le support nécessaire au Directeur du Projet dans la gestion proactive du climat social
 Assurer la gestion de la logistique entourant les déplacements et l’hébergement du personnel et des
Prestataires de service qui y sont associés
 Participer à l’implantation et a l’administration des politiques et procédures en termes d’hygiène, de santé, de la sécurité au travail
 Maintenir une relation positive et entretenir une communication efficace au sein de l'entreprise et avec le client
 Motiver les employés à être les meilleurs et surtout le rester pour soutenir les objectifs de la production.

Relevant des Directeurs des Projets d'Agbaou et de Tongon, les postes de Surintendant RH sont basés sur lesdits sites avec un package compétitif.

Profil du poste

Compétences requises :
• Capacité à interagir au sein de l’organisation comme des partenaires stratégiques, dotes d’une bonne compréhension des enjeux opérationnels liés à l’industrie.

• Expérience probante en relations de travail gestion des conflits, ainsi que dans la gestion des équipes en charge de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail.
• Faire preuve d’un leadership exemplaire afin de mener nos collaborateurs et ceux de nos clients et/ou sous-traitants vers l’atteinte des objectifs de production.

Qualifications et expérience requises:
• BAC+4 en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, psychologie ou en administration des affaires
• Minimum de 8 ans d’expérience dans un poste similaire, dont au moins cinq ans au sein de l’industrie minière ; l’expérience de travail dans un environnement matriciel sera un atout apprécié
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), Anglais niveau intermédiaire.

Dossiers de candidature

Lettre de candidature et CV à envoyer avant le 05 février 2023 :
au courriel suivant: jobexpertci02@gmail.com

NB: Précisez dans l'objet du mail l'intitulé de l'emploi (Surintendant RH) pour lequel vous postulez