II- MISSION OU RAISON D’ETRE DU POSTE
Sous la Supervision des responsables d’unité des domaines cités, vous avez pour mission de :
-Mettre en place, coordonner et piloter le système de management de la qualité, de la santé-sécurité au travail et de l’environnement (QHSE) d’APAVE Côte-d’Ivoire en lien avec les référents d’APAVE INTERNATIONAL.
- Concevoir et animer des sessions de formation QHSE à forte valeur ajoutée à destination des clients externes d’APAVE.

III- RESPONSABILITE ET DESCRIPTION DES ACTIVITES
3.1 Management et Coordination du Système QHSE Interne
• Pilotage du système de management : Veiller au maintien, à la conformité et à l'amélioration continue du système de management ISO 9001, MASE, puis intégrer à ces derniers en lien avec les référents APAVE INTERNATIONAL ISO 14001 et ISO 45001.
• Gestion des risques : Identifier, évaluer et mettre à jour le document unique / la cartographie des risques professionnels et environnementaux sur les sites, analyser les risques d’impartialité (pour les activités de certification)
• Gestions des impartialités : Animer le Comité de Préservation de l'Impartialité (CPI) pour les activités de certification
• Audit & Conformité : Planifier et réaliser les audits internes, les revues de Direction, coordonner les audits de certification/suivi, participer aux évaluations des accréditeurs, et assurer le respect des réglementations locales et exigences du Groupe.
• Résolution de problèmes : Piloter le traitement des non-conformités, la gestion des réclamations clients et appels, l'analyse des incidents/accidents (arbre des causes) et la mise en œuvre des plans d'actions correctives/préventives.
• Culture Sécurité & Sensibilisation : Animer des causeries sécurité, former le personnel interne aux consignes QHSE, réaliser les accueils sécurité des nouveaux arrivants, puis accompagner les managers dans la gestion quotidienne des enjeux QHSE au sein de leurs équipes.
• Pilotage de la performance : Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) via des tableaux de bord QHSE présentés en revue de direction.

3.2 Formation chez des Clients Externes
• Animation de formations : Animer des sessions de formation pour le compte des clients APAVE sur les thématiques comme :
? Normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 (exigences et mise en œuvre).
? Pratique et méthodologie de l'Audit Interne ISO 19001.
? Approche processus et cartographie.
? Outils de management de la qualité (Ishikawa, 5P, PDCA, AMDEC...).
? Management des risques et opportunités.
? Traitement des non-conformités et méthodes de résolution de problèmes.
? Élaboration et pilotage des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Ingénierie pédagogique : Adapter ou concevoir des modules et supports de formation sur mesure selon les besoins spécifiques des clients externes.

IV- INDICATEUR DE PERFORMANCE
• Maintien la double certification ISO 9001/MASE
• Maintenir l’accréditation 17021
• Obtenir la certification du système de management intégrée ISO 9001/14001/45001
• Amélioration du système de management
• Taux de satisfaction clients pour les formations réalisées (100%)
• Taux de productivité pour les formations (100%)
• Nombre de non-conformité clôturées / nombre total de non-conformités
• Perception de la qualité en interne et niveau d’adhésion du personnel.

Email : recrutement.ci@apave.com