Résumé du poste

Assurer la mise en œuvre et le support des systèmes d’information métier au sein de plusieurs départements, identifier les problèmes et les opportunités liés aux activités de l’entreprise, et proposer des solutions contribuant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Le poste comprend également des activités de reporting, de suivi, d’examen de la performance, de formulation de recommandations, de collecte de statistiques et d’analyse des tendances.

Activités et responsabilités clés

- Réaliser des analyses de marché.
- Analyser les différentes gammes de produits ainsi que la rentabilité globale de l’entreprise.
- Développer et suivre des indicateurs de qualité des données.
- Veiller à ce que les besoins de l’entreprise en matière de données et de reporting soient satisfaits.
- Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions, ainsi qu’à la création, à la gestion et à la maintenance des tableaux de bord.
- Réaliser des analyses détaillées des activités de l’entreprise, en mettant en évidence les problèmes, les opportunités et les solutions possibles.
- Assurer la planification et le suivi.
- Élaborer des modèles financiers.
- Réaliser des analyses des écarts.
- Échanger avec les différents départements sur les besoins métier et les communiquer aux parties prenantes et au CEO pays.
- Veiller à ce que les actions stratégiques soient déclinées en plans d’action, correctement mises en œuvre et suivies par le biais de rapports.
- Mesurer les résultats et procéder à leur revue.
- Documenter, planifier, exécuter, vérifier et agir dans le cadre du cycle d’amélioration continue (Planifier, Réaliser, Vérifier, Agir) au sein des différents départements, et en rendre compte.
- Exécuter toute autre tâche confiée par le CEO pays.

La liste des responsabilités décrites dans ce document n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée.

Exigences clés

Formation et expérience professionnelle

- Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent en audit, contrôle de gestion ou finance.
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente.

Aptitudes et compétences

- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise de l’analyse des données et du reporting statistique.
- Capacité à identifier les besoins de l’entreprise et à recommander des solutions appropriées.
- Connaissance de la mise en œuvre et du support des systèmes d’information métier.
- Solides compétences en matière de reporting, de suivi et d’évaluation de la performance.
- Capacité à identifier les tendances et à interpréter les données afin de soutenir la prise de décision.
- Bonnes aptitudes en communication et bonnes qualités relationnelles.
- Grande rigueur et bonnes capacités d’organisation.
- Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs départements.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.