Mission principale:
Animer durablement toutes les sessions de formation en GRH, de la conception des modules à l'accompagnement des apprenants jusqu'à leur certification.

Responsabilités:
- Concevoir et actualiser les supports de formation en GRH
- Animer les formations en ligne et en présentiel: Code du travail OHADA, SAGE Paie, Gestion des talents, Tableaux de bord RH, Entretiens professionnels, Contentieux sociaux, IA appliquée aux RH
- Former les apprenants à concevoir un plan RH annuel complet: politique de recrutement, grille salariale, processus d'évaluation, plan de formation, GPEC
- Évaluer les apprenants et corriger les projets finaux
- Assurer le suivi pédagogique et l'amélioration continue des formations

Profil recherché:
- Bac+4/5 en GRH, Droit social, Management ou équivalent
- 5 ans minimum d'expérience en Ressources Humaines et en formation
- Maîtrise parfaite de SAGE Paie et du Code du travail OHADA
- Excellent sens de la pédagogie, aisance à l'oral en ligne et en présentiel
- Disponible sur le long terme et autonome

Ce que nous offrons:
- Collaboration stable et durable
- Rémunération selon profil et volume de formations
- Environnement de travail professionnel.