_ MISSIONS PRINCIPALES
• Gérer l'administration du personnel et les dossiers des agents
• Rédiger et suivre les contrats de travail et leurs renouvellements
• Piloter le recrutement, l'intégration et la mobilité interne
• Superviser la paie, les congés et la gestion des temps
• Assurer la conformité au Code du travail et aux obligations CNPS
• Gérer les relations sociales et prévenir les conflits
• Élaborer le plan de formation et suivre les compétences
• Produire les tableaux de bord RH et le reporting à la direction
• Veiller à la bonne vie du personnel sur le site

COMPÉTENCES REQUISES
• Droit du travail et législation sociale en Côte d'Ivoire
• Gestion administrative et suivi des registres du personnel
• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
• Gestion de la paie et des déclarations sociales
• Communication, négociation et sens de la confidentialité

_ FORMATION
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou domaine similaire.

_ QUALITÉS PERSONNELLES
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Intègre et respectueux(se) de la confidentialité
• Autonome et force de proposition
• Leadership et sens du dialogue
• Résistant(e) à la pression, disponible

_ EXPÉRIENCE REQUISE
3 à 5 ans d'expérience minimum à un poste RH ou en administration du personnel, idéalement en entreprise structurée avec plusieurs équipes.

_ CONDITIONS
Salaire : Salaire intéressant
Logement : Logement sur site offert au personnel

_ OBJECTIF DU POSTE
Structurer et sécuriser la gestion des ressources humaines de l'entreprise, fidéliser les équipes et garantir la conformité sociale.

_ POUR POSTULER
Envoyez votre candidature dès maintenant à : recrutement@eugekafc-ci.com