Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer le pilotage, le suivi et la sécurisation contractuelle de plusieurs projets, en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des contrats. Il/elle aura notamment pour mission de protéger les intérêts d’UNISERV, d’anticiper les risques contractuels et d’apporter un support stratégique aux équipes projets et à la Direction Générale.

A ce titre, il/elle aura pour principales missions de :
 

• Assurer le suivi contractuel simultané de plusieurs projets, notamment les contrats principaux, joint-ventures, contrats de sous-traitance et contrats fournisseurs ;
• Mettre en place et veiller à l’application d’une méthodologie contractuelle commune sur l’ensemble des projets ;
• Centraliser, structurer et assurer la mise à jour de la documentation contractuelle ;
• Intervenir prioritairement sur les projets complexes et stratégiques, notamment ceux exécutés avec l’État, en joint-venture ou impliquant des partenaires et sous-traitants internationaux ;
• Veiller à l’alignement contractuel entre les contrats principaux et les contrats aval (« back-to-back ») ;
• Gérer les obligations contractuelles réciproques avec les clients et partenaires ;
• Préparer et suivre les notifications contractuelles relatives notamment aux délais, variations et pénalités ;
• Anticiper et sécuriser les impacts contractuels des décisions opérationnelles ;
• Assurer le suivi de l’exécution des accords de joint-venture et protéger les intérêts d’UNISERV dans la gouvernance contractuelle ;
• Participer à la négociation et à la structuration des contrats avec les sous-traitants et fournisseurs ;
• Identifier, analyser et anticiper les risques contractuels liés aux projets ;
• Mettre en place des plans de mitigation des risques ;
• Préparer et gérer les claims et contre-claims, en coordination avec les conseils juridiques lorsque nécessaire ;
• Conseiller la Direction Générale et les Directeurs de Projet sur les enjeux contractuels ;
• Participer aux comités projets et aux réunions stratégiques ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de Contract Management au sein du groupe.

Rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’un leadership affirmé et d’une forte capacité d’analyse et de négociation, le/la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Droit, Droit de la construction, Droit des affaires, Ingénierie avec spécialisation contractuelle ou équivalent, et justifier d’une expérience professionnelle de huit (08) à douze (12) ans minimum en Contract Management.

Le/la candidat(e) devra également démontrer :
- Une excellente maîtrise du Contract Management appliqué aux projets complexes ;
- Une solide capacité d’anticipation et de réduction des risques contractuels ;
- Une bonne maîtrise des procédures et exigences contractuelles ;
- Une expérience impérative sur des projets complexes et impliquant plusieurs parties prenantes ;
- Une expérience avec des clients publics/États, des joint-ventures, ainsi que des partenaires et sous-traitants multinationaux ;
- De solides capacités de négociation et de gestion des claims et contre-claims ;
- Une capacité à gérer des environnements multiculturels ;
- Une forte capacité de leadership et de structuration ;
- Une excellente capacité de prise de décision et de gestion des priorités ;
- Une maîtrise professionnelle de l’anglais et une maîtrise courante du français.

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