Le Cabinet CCGE recherche un Chargé des ressources Humaines (H/F) pour un de ces clients spécialisé dans la conception, l’intégration, le déploiement et la maintenance de solutions informatiques
1. MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste sera principalement chargé(e) d’assurer la gestion administrative et sociale du personnel, la préparation et le suivi de la paie ainsi que les déclarations fiscales et sociales, tout en contribuant aux autres activités de gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers individuels, contrats, avenants, embauches, départs, congés, absences, permissions, attestations et suivi des échéances contractuelles ;
• Collecter, contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie : salaires, primes, indemnités, heures supplémentaires, absences, avances, retenues, avantages, etc. ;
• Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie et des bulletins de salaire ;
• Préparer, contrôler et suivre les déclarations fiscales et sociales ainsi que les paiements correspondants ;
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux et administrations compétentes ;
• Veiller au respect des obligations légales et des échéances en matière de travail, paie, fiscalité et protection sociale ;
• Préparer les éléments nécessaires aux contrôles fiscaux et sociaux ;
• Élaborer les tableaux de bord et reportings RH : effectifs, masse salariale, absences, mouvements du personnel, charges sociales, etc. ;
• Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs ;
• Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation des processus RH.

2. PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
• Minimum Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, Droit social, Administration des entreprises ou formation équivalente.
Expérience :
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
• Expérience significative en administration du personnel et gestion de la paie ;
• Une expérience en entreprise multisociétés ou dans un environnement informatique/technologique serait un atout ;
• Une bonne pratique des déclarations sociales et fiscales constitue un critère important.

3. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies des diplômes et/ou attestations de formation ;
• Les attestations ou certificats de travail, le cas échéant.

Comment postuler ? Envoyez votre dossier complet par mail à l'adresse : recrutement@ccge-ci.com en précisant en objet « Candidature – Chargé(e) RH»
Date limite de dépôt : 15 octobre 2026
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.