COMMERCIAL BUSINESS DEVELOPER

Dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle continue, formation certifiante et conseil, nous recherchons un (e) assistant (e) Commercial(e) Business Developer, dynamique, autonome, persuasif et fortement orienté résultat, et capable de développer à la fois notre clientèle entreprise et notre marché étudiants, jeunes diplômés et jeunes professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ
• Niveau minimum : BAC+2 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication, Management, RH ou domaine connexe ;
• Expérience en prospection commerciale, vente, business development ou relation client
• Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle et du conseil ;
• Bonne connaissance des formations certifiantes ;
• Intérêt marqué pour les formations complémentaires destinées aux étudiants, jeunes diplômés et jeunes professionnels ;
• Maîtrise des techniques de prospection, argumentation, négociation et closing ;
• Bonne aisance à l'oral et excellente capacité relationnelle ;
• Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux ;
• Une expérience commerciale dans un cabinet de formation, école, centre de formation ou organisme de conseil constitue un atout important.
• Zone de résidence privilégiée : Abobo, Pateau Dokui, Angré Petro-Ivoire, Angré Mahou, Angré Château Adjamé, Anyama, Yopougon Micao.

MISSIONS PRINCIPALES
Les principales responsabilités de l’employé sont les suivantes :

? DÉVELOPPEMENT DU MARCHÉ « ÉTUDIANTS & JEUNES DIPLÔMÉS »
Contribuer au développement d'une offre destinée aux étudiants, Jeunes diplômés sans emploi. Notamment :
• Identifier les besoins en compétences complémentaires des jeunes ;
• Développer les relations avec les associations d’étudiants et réseaux de jeunes diplômés ;
• Organiser des campagnes de recrutement de participants ;
• Assurer le suivi des prospects jusqu'à leur inscription.

? DÉVELOPPEMENT DU MARCHÉ « JEUNES PROFESSIONNELS »
Identifier des professionnels souhaitant se perfectionner, obtenir une certification, évoluer professionnellement ou changer de métier. Notamment :
• Développer une base de prospects jeunes professionnels ;
• Commercialiser les programmes de certification ;
• Développer les inscriptions individuelles ;
• Développer une communauté de prospects et anciens apprenants.

? DÉVELOPPEMENT DU MARCHE « ENTREPRISES ET FDFP »
Contribuer au développement du portefeuille entreprises et organisations. Notamment :
• Identifier et prospecter les entreprises, administrations, ONG et organisations ;
• Prospecter les DRH, responsables formation, responsables RH, directions générales ;
• Promouvoir les formations intra-entreprises, interentreprises, séminaires ;
• Assurer le suivi commercial des projets de formation ;
• Promouvoir les évènements corporate (forum, caravane, conférences, master class…), participer à leur organisation et trouver des sponsors et exposants pour les rentabiliser.
• Développer du marché du service aux entreprises et promotion des offres de services d’étude, d’assistance&conseil aux organisations (PME, ONG, Associations…)

? PROSPECTION DIGITALE & SOCIAL SELLING
Travailler en étroite collaboration avec l’assistant Marketing digital et Community management pour exploiter les outils numériques visant à générer des prospects :
• Prospection via LinkedIn, WhatsApp, Facebook, Instagram, TikTok et email ;
• Participation aux campagnes digitales de recrutement d'apprenants ;
• Relance des prospects par téléphone, WhatsApp et email ;
• Transformation des prospects digitaux en rendez-vous, inscriptions ou contrats.

? NÉGOCIATION & CLOSING
• Présenter les offres et programmes de formation ;
• Identifier les motivations et objections des prospects ;
• Construire un argumentaire commercial adapté ;
• Négocier les conditions commerciales ; Assurer les relances ;
• Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d'affaires et d'inscriptions.

? REPORTING & PILOTAGE COMMERCIAL
• Mettre à jour le CRM ou les tableaux de bord commerciaux ;
• Produire un reporting hebdomadaire ;
• Suivre quotidiennement les prospects ;
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (prospects ; rendez-vous ; propositions ; inscriptions ; contrats entreprises ; Taux de transformation ; Chiffre d'affaires).

CONDITIONS
Lieu : Abidjan - ABOBO
Type de contrat : CDD
Rémunération : Fixe + variable / commission

CANDIDATURE
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Via le lien suivant : https://forms.gle/9GiYGoviA6b5yR5S7
et à l’adresse email suivante : recrutement.dmacademy@gmail.com
Date limite de réception des candidatures : 17 octobre 2026