1. Mission
Le ou la gérant(e) est responsable du bon fonctionnement quotidien du stand. Il ou elle veille à offrir un service de qualité, à maintenir un environnement propre et à assurer une bonne gestion des ventes.
Il s'agit d'un poste à long terme : le collaborateur ou la collaboratrice doit être prêt(e) à s'engager dans la durée, avec une possibilité d'évolution de poste.

2. Responsabilités
La personne recrutée s'engage à :
• Préparer la pâte à crêpes selon la recette fournie.
• Préparer et cuire les crêpes.
• Accueillir les clients et assurer la vente sur place.
• Préparer et remettre les commandes Glovo.
• Réceptionner et traiter les commandes reçues via WhatsApp.
• Maintenir le stand, le matériel et les ustensiles propres.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment le port obligatoire de gants alimentaires pendant la préparation et la vente.
• Effectuer le point de la caisse chaque soir avant de quitter le stand.
• Signaler immédiatement tout problème, panne, perte ou incident.

Aucune expérience en préparation de crêpes n'est exigée. Une formation sera assurée avant la prise de poste.

3. Horaires
Horaires de travail : 9h30 à 18h30
Jours travaillés : Du lundi au samedi.

Selon les besoins de l'entreprise et l'accord du candidat ou de la candidate, le poste pourra être partagé avec une deuxième personne selon l'organisation suivante :
• Lundi à mercredi
• Jeudi à samedi
Cette organisation, si elle est retenue, sera confirmée avant le début de la collaboration.

4. Rémunération
• Salaire : 20 000 F CFA par semaine
• Bonus selon les objectifs de vente atteints.
Les objectifs de vente seront communiqués par l'entreprise.

5. Période d'essai
Le premier mois constitue une période d'essai.
Pendant cette période, le salaire est versé uniquement à la fin du mois, soit 80 000 F CFA.
À partir du deuxième mois, le salaire sera versé chaque semaine.

6. Règles de fonctionnement
Le collaborateur ou la collaboratrice s'engage à :
• Arriver à l'heure chaque jour.
• Ne pas quitter son poste sans autorisation.
• Ne pas utiliser l'argent de la caisse à des fins personnelles.
• Informer immédiatement l'entreprise en cas d'absence ou de retard.
• Obtenir l'accord de l'entreprise avant d'effectuer tout achat pour le stand avec l'argent de la caisse.

7. Motifs pouvant entraîner une rupture immédiate de la collaboration
Les faits suivants constituent des fautes graves et peuvent entraîner une rupture immédiate de la collaboration, sans préavis :

• Vol ou tentative de vol.
• Détournement d'argent de la caisse.
• Falsification des ventes ou des comptes.
• Abandon du poste pendant les heures de travail sans autorisation.
• Retards répétés malgré plusieurs rappels.
• Absences injustifiées répétées.
• Non-respect répété des consignes de travail.
• Comportement irrespectueux ou violent envers les clients ou l'employeur.


Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature (CV par WhatsApp au 0150669295). PAS D'APPEL SVP.