Nature et durée du contrat

CDD de 12 mois renouvelable,
1. Responsabilité
Basé à Daoukro, il ou elle assure l’administration, la cohérence, la qualité des interventions du projet. il ou elle travaille sous la responsabilité du Directeur Exécutif. Il est chargé d’encadrer l’équipe technique et assure la mise en œuvre des activités du projet.
2. Activités principales
Au niveau administratif :
- S’assurer du bon fonctionnement du projet dans les zones de couverture ;
- Assurer la coordination des activités administratives, financières et programmatique ;
- Veiller au respect des procédures administratives, financières et programmatique ;
- Suivre les demandes et justifications des avances de fonds ;
- Suivre la gestion financière ;
- Suivre la fourniture des rapports d’activités programmatique et financier ;
- Trouver les mesures palliatives lors des blocages rencontrés dans la mise en œuvre des activités ;
- Veiller à l’atteinte des objectifs programmatiques et financiers du projet ;
- Assurer l’encadrement technique des différents acteurs du terrain ;
- Assurer le lien entre la Direction Exécutive et les autorités administratives, coutumières et autres partenaires des zones de couverture du projet.
Au niveau programmatique :
- Être l’interlocuteur des partenaires dans sa zone d’intervention ;
- S’assurer de la mise en œuvre effective des activités du plan d’action
- S’assurer de l’atteinte des objectifs du projet selon les indicateurs contractuels
- S’assurer de l’exécution du budget conformément au plan d’action
- Coordonner et orienter le travail dans sa zone d’intervention ;
- Apporter l’assistance Technique au staff projet pour une offre de services de qualité prenant en compte des normes et standards nationaux
- Approuver les plans de travail des membres de l’équipe
- Faire la revue périodique des données du projet
- S’assurer du respect des procédures et instruction ;
- Participer à l’élaboration des rapports mensuels et trimestriels d’activités en contribuant à la vérification de la qualité des données de base, à la collecte et la compilation des données du volet soins et soutiens ;
- Documenter et partager les bonnes pratiques et les succès enregistrés par le projet ;
- Veiller à ce que l’ONG transmette aux partenaires les rapports d’activités à temps ;
- Faire l’évaluation du personnel placé sous son autorité ;
- Représenter le projet dans les rencontres locales et nationales relatives aux thématiques des activités communautaires à l’endroit des PVVIH ;
- Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Profil du poste

Profil requis
- Avoir géré un projet communautaire similaire
- Avoir connaissance de la procédure de gestion du fonds mondial
- Un diplôme en gestion de projet est un atout
- Expérience en gestion d’équipe ;
- Maitrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Epi-Info est un atout ;
- Expérience de travail d’au moins deux(02) année dans une organisation de santé ou humanitaire ;
- Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir une grande motivation et la capacité de prendre des initiatives ;
- Avoir un bon niveau d’expression écrite et orale ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Être un bon communicateur et avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Connaissance parfaite du terrain ;
- Travailler sous pression ;
- Flexibilité
- Discrétion et confidentialité
- Très bonne capacité à communiquer
- Force de conviction

Savoir ‐faire techniques
o Suivre l’administration et la mise à jour de bases de données ;
o Traiter les demandes ou incidents et mettre en œuvre les corrections ou ajustements nécessaires ;
o Mobiliser les connaissances ou l'expertise nécessaires à la résolution d'un problème ;
o Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue)

Savoir‐faire relationnels
 Exécuter sa mission et en fixer l'organisation de manière autonome ;
 Avoir le sens du client et du service (respect des engagements…) ;
 Être force de proposition ;
 Adopter un comportement relationnel approprié ;
 Faire preuve de rigueur et d'organisation.

3. Langues
Bonne pratique du français écrit et oral ;
La pratique de l’Anglais et la langue de la zone serait un atout.
4. Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Travailler sous pression
- Flexibilité
- Discrétion et confidentialité
- Très bonne capacité à communiquer
Force de conviction

Dossiers de candidature

Comment postuler ?
Pour postuler, les candidats sont priés d’adresser un CV, une lettre de motivation et les diplômes à l`adresse E-mail suivante : CEEDeB quartier résidence à GUIGLO ou au bureau de DAOUKRO avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE COORDONNATEUR LAFIYA» ou à ceedeb2007ong@gmail.com
DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIER : Du 08 janvier 2026 au 12 janvier 2026 à 17heures 00.

NB Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus de recrutement.