• Assurer la rémunération, la classification des postes, le recrutement du Personnel, le système de présence ( traitement du pointage , gestion de présence, absence etc…)
• Gérer la paie du personnel (envoi des virements de salaire, après contrôle de la hiérarchie, paramétrage de l’application paie etc…)
• Établir des déclarations sociales, et la mise en paiement des cotisations à verser. (CNPS, CMU, Assurance…)
• Faire le renouvellement des contrats de travail des étrangers et leur transmission pour agrément aux administrations concernées.
• Établir des déclarations fiscales mensuelles et annuelles et la mise en paiement des impôts afférents.
• Assurer la Gestion Administrative, Gestion de la formation, Gestion Budgétaire du Personnel (établir le budget des frais du personnel, les statistiques et tableaux de bord relatifs à la fonction RH etc…)
• Représenter la Direction Générale auprès des Représentants du Personnel :
• Recueillir et discuter des revendications auprès des délégués du personnel et s’atteler à résoudre les conflits éventuels.
• Assister le DG dans les contacts avec les salariés ou leurs représentants.

Profil du poste

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
Être bilingue
Excellentes connaissances en droit du travail et relations sociales.
Capacité à travailler en autonomie et à accompagner le changement.
Sens du relationnel, écoute, diplomatie et rigueur.

Dossiers de candidature

Pour candidater, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet du mail "RH BILINGUE "