L’ingénieur/ingénieure énergies a pour missions la réalisation et la coordination d’études techniques pour définir, concevoir et optimiser les installations énergétiques (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…).

Analyse et mise en œuvre des projets d’études
• Analyser la demande d’un client externe ou interne : exploitant d’une usine ou d’une centrale de production, service ou organisme de recherche en développement…
• Étudier la faisabilité d’un projet : identifier les contraintes et valider l’absence d’éléments rédhibitoires en particulier concernant les dimensions techniques et réglementaires.
• Concevoir un projet à partir des caractéristiques définies dans le cahier des charges.
• Définir la méthode d’étude de conception ou d’optimisation du procédé, de l’équipement ou de l’ouvrage.
• Recueillir et analyser les données nécessaires à la conception du système énergétique.

Réalisation d’études techniques
• Concevoir l’architecture d’ensemble d’un système énergétique : schéma général, déroulement des étapes, choix des technologies.
• Dimensionner les installations et réaliser l’ensemble des calculs.
• Analyser les contraintes liées à la mise en production et à la réalisation de la solution technique retenue.
• Définir les équipements et matériels nécessaires.
• Identifier et analyser l’ensemble des contraintes réglementaires et des règles de sécurité liées au procédé et proposer des solutions qui intègrent ces contraintes.

Analyse technico-économique des solutions proposées
• Analyser la faisabilité d’implantation des différentes solutions techniques sur le site d’exploitation.
• Analyser les avantages et les inconvénients de chacune des solutions en fonction des contraintes économiques et techniques.
• Calculer la rentabilité ou le retour sur investissement des solutions proposées.
• Proposer un choix de solutions techniques en fonction de l’analyse réalisée.

Préparation de la mise en œuvre du procédé retenu
• Valider les plans techniques remis aux chefs de projets R&D ou à la maîtrise d’ouvrage.
• Transmettre les spécifications des équipements et matériels aux différents acteurs du projet.
• Rédiger des notes ou rapports définissant le fonctionnement du procédé dans le détail, les règles et paramètres pour l’exploitation.
• Rédiger pour l’exploitant des programmes d’essais du nouveau procédé ou de la nouvelle installation.
• Apporter un appui technique à la mise en œuvre industrielle.

Veille technique et réglementaire

Variabilité des activités
• Les activités des ingénieurs/ingénieures énergies varient en fonction de leur domaine de spécialité.

Système QSE :
• Respecter et appliquer les procédures QHSE internes
• Veiller au respect du cadre de collaboration convenu avec les acteurs externes

Profil du poste

5.1 Formation de niveau Bac +5
• Master en électricité, électronique de puissance ou informatique
• Diplôme d’ingénieur génie chimique, génie des procédés, génie civil, nucléaire
• Diplôme d’école d’ingénieurs en électricité, électronique de puissance ou informatique

5.2 : Expérience minimum pour pourvoir le poste (en termes de durée et de contenu) : 3 ans d’expérience Minimum dans le domaine de compétence

5.3 : Compétences techniques
• Compétences techniques dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…)
• Connaissance de la réglementation, notamment en termes de sécurité dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…)
• Connaissances des techniques de réalisation des rapports techniques
• Maîtrise de l’anglais professionnel en lien avec son domaine de spécialité
• Maîtrise des technologies énergétiques, Efficacité énergétique et optimisation
• Compétences en lien avec la maîtrise d'ouvrage ;
• Une bonne connaissance des normes et certifications en vigueur ;
• Capacités d'analyse et de diagnostic ;
• Capacités d'animation d'équipe projet.

5.4 Savoir-être et soft-skills
• Créativité
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler dans un environnement contraint
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacités rédactionnelles
• Force de proposition
 Bonne capacité d’adaptation
 Être observateur et porté sur les détails
 Avoir le sens du reporting et du respect des délais

Sur le plan managérial
 Capacité à travailler en équipe
 Bonne présentation physique

Dossiers de candidature

Contact pour le dépôt des dossiers : recrutement.ci@apave.com
Localisation du poste : Abidjan/Cote d’Ivoire

Deadline : 03/03/2025