Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes chargé (e) d’élaborer, de coordonner et de superviser la mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise en vue de développer le portefeuille client et réaliser les objectifs de chiffres d’affaires pour un meilleur positionnement de l’entreprise dans son domaine. Pour se faire, vous avez en charge les activités suivantes :
- Participer à la mise en place et au déploiement de la stratégie commerciale et de prospection, en accord avec la Direction Générale ;
- Développer et gérer le chiffre d’affaires, la part de marché et la rentabilité du portefeuille clients ;
- Identifier continuellement de nouvelles opportunités d’affaires afin de pérenniser la performance commerciale ;
- Animer, former et suivre le réseau d’intermédiaires et les indicateurs de performance ;
- Elaborer, suivre les budgets par point de vente et engager les actions d’ajustement nécessaires en accord avec la Direction Générale ;
- Travailler en synergie avec l’entité technique dans l’élaboration et l’adaptation de l’offre et les produits ;
- Analyser en continu les tendances du marché, veille concurrentielle, taux de pénétration, part de marché etc.
- Assurer le reporting à la Direction Générale et au groupe.

Profil du poste

Agé de 30-45 ans, vous êtes titulaire d’un BAC + 5 en Marketing, Gestion Commerciale, Vente-assurance ou équivalent avec idéalement trois (03) années minimum d’expérience commerciale dans une compagnie d’assurance ou chez un courtier. Avec un goût prononcé du résultat et du challenge, vous faites montre d’une grande maîtrise des techniques de vente en assurance et d’une excellente connaissance du secteur de l’assurance (risques, produits, publics) et de la réglementation assurantielle. Capable de proposer et d’implémenter la stratégie commerciale validée par la direction, vous savez faire également preuve d’initiative et d’innovation. Doté (e) d’un bon relationnel et d’excellentes aptitudes managériales, vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Imperméable au stress, persévérant (e) et disponible, vous avez une très bonne capacité de vente et de négociation. Par ailleurs, dynamique, organisé (e) et réactif (ve), vous possédez des compétences en matière de conception d’outils de suivi et de gestion commerciale.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 18 /02/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
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