Description du poste

Rattaché au Département Projet et Développement RH, le chargé de recrutement sera responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant le respect des procédures internes et des délais impartis.

Missions

Il aura pour mission de :
• Recueillir les besoins en personnels
• Définir le profil des candidats recherchés en rapport avec les chefs de service
• Trouver les profils correspondants aux besoins de l’entreprise
• Intervenir tout au long du processus de recrutement dans la définition des critères de sélection, la formulation et la diffusion des annonces, le tri des CV, les entretiens et embauche du candidat le plus approprié à la demande
• Respecter la procédure d’intégration et participer au programme d’onboarding
• Tenir à jour les indicateurs de suivi des recrutements (KPIs)
• Réaliser une veille sur les pratiques et tendances du recrutement

Profil du poste

Le profil recherché :
• Issu(e) d’une grande Ecole Publique ou Privée ou d’une université de premier plan
• Bac +4/5 en en Gestion Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent
• Expérience réussie de 03 ans minimum à un poste similaire de préférence en Cabinet de recrutement

Les exigences requises :
• Excellente connaissance des techniques de recrutement et de gestion de projet RH
• Excellente maitrise de la pratique des tests de personnalité ;
• Bonne connaissance du cadre légal sur le recrutement ;
• Bonne maîtrise des outils d’information et de communication ;
• Bonne qualité rédactionnelle
• Sens élevé des responsabilités, de l’organisation et excellente capacité d’initiatives
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Organisation et rigueur
• Sens de l’écoute
• Connaissance du marché du travail
• Capacité de synthèse et d’analyse ;
• Intégrité, honnêteté et sens de la confidentialité ;
• Sens élevé du relationnel et force de proposition.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie de diplômes et attestations éventuelles, devra être envoyé par mail à recrutement934@gmail.com au plus tard le 17 décembre 2024, délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement- Chargé(e) de Recrutement »

Seules les candidatures retenues seront contactées.