Principales responsabilités
Évaluations de la sécurité
• Fournir en permanence au surintendant de la sécurité les informations recueillies sur le terrain pour étayer les évaluations intégrales de la sécurité.
• Évaluer en permanence les mesures préventives et fournir au surintendant des mesures d'amélioration.
• Mener des enquêtes de sécurité internes et externes.
Protection des personnes et des biens
• Rédiger des descriptions de poste et des formulaires de sécurité et gérer le fichier des contractants et de l'ensemble de l'équipe de sécurité.
• Assurer la sécurité de l'ensemble du personnel dans les zones de responsabilité.
• Veiller à ce que des effectifs de sécurité adéquats soient en place sur tous les sites.
• Mettre en œuvre des plans et des programmes d'intervention d'urgence liés à la sécurité et à la protection des personnes, des processus, des équipements et des biens de l'entreprise.
• Assister et organiser la fusion et l'expédition de l'or.
• Suivre quotidiennement les actes suspects.
• Assurer la sécurité de l'ensemble du matériel et de l'équipement dans la zone de traitement.
• Contrôler en permanence les mesures préventives.
• Gérer la sécurité des zones de stockage de produits chimiques dangereux et d'explosifs.
• Contrôler les activités des sous-traitants en matière de sécurité.
• Maintenir les plans de sécurité d'urgence constamment mis à jour et répétés.
Surveillance des accès
• Superviser les activités relatives à la sécurité de toutes les voies d'accès à la mine.
• Entretenir les systèmes de sécurité, y compris le contrôle d'accès, les éléments techniques de sécurité tels que les systèmes d'alarme, les caméras, les équipements de surveillance et les politiques et procédures de sécurité spécifiques au site, conformément aux normes et paramètres de la région et de l'entreprise.
• Superviser l'établissement et la distribution des badges d'accès au site pour les travailleurs, les visiteurs, les entrepreneurs et les occasionnels.
• Effectuer des patrouilles quotidiennes sur le site et recueillir des informations sur les risques liés aux voies d'accès.
Infrastructure/équipement de sécurité
• Établir et gérer les actifs du département en ce qui concerne les systèmes de sécurité : contrôle d'accès, éléments techniques de sécurité tels que les systèmes d'alarme, les caméras et l'équipement de surveillance.
• Veiller à ce que le système de télésurveillance en circuit fermé soit opérationnel en permanence.

Rapports et archivage
• Produire des formulaires de sécurité pour l'ensemble du département.
• Produire un rapport de transfert au collègue responsable lors des rotations.
• Rendre compte quotidiennement de tous les problèmes de sécurité au coordinateur de la sécurité et au responsable de la sécurité.
• Effectuer des évaluations des risques en matière de sécurité et en rendre compte.
• Mener des études et collecter des données afin de détecter les sources de pertes et de risques.
• Soutenir activement l'interprétation des données sur le terrain et identifier les corrections nécessaires.
• Contribuer à la vérification des antécédents criminels des candidats à des postes désignés ainsi qu'à des enquêtes récurrentes sur le « style de vie », et rédiger un rapport.
• Enquêter immédiatement sur toute fuite d'informations confidentielles et la documenter correctement.
• Gérer les congés annuels de l'équipe et en rendre compte.
Communication
• Préparer des rapports d'enquête et narratifs clairs, concis et précis.
• Maintenir une bonne communication avec l'équipe de sécurité.
• Établir une bonne communication avec la population locale afin de constituer un solide réseau de renseignements sur la sécurité, essentiel aux opérations de sécurité sur le site.
• Produire des évaluations des risques en matière de sécurité et des séances d'information.
• Maintenir une coordination permanente avec la direction du site et les contractants en ce qui concerne le système de sécurité.
Développement du personnel :
• Assurer la gestion, l'orientation, l'encadrement, l'assistance technique et le soutien de l'équipe.
• Contrôler et évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines nécessitant une amélioration et mettre en œuvre des mesures de formation et d'accompagnement pour s'assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant de s'acquitter de leurs tâches de manière sûre et efficace.
• Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de technologie et le développement des compétences au moyen de programmes de formation en cours d'emploi.
• Mener des discussions formelles sur le développement de carrière avec les employés et identifier les opportunités et les programmes de développement qui contribuent à définir les possibilités de progression de carrière future.
• Encourager et faciliter une communication efficace et constructive entre tous les membres de l'équipe et les services concernés.
Gestion de la sécurité
• Faire preuve d'un engagement personnel en matière de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale.
• Veiller à ce qu'aucun accident ne se produise et à ce que les accidents signalés fassent l'objet d'un rapport approprié et de mesures correctives.
• Veiller à ce que chaque membre de l'équipe soit apte au travail.
• Veiller à ce que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés.
• Veiller à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise.
• S'assurer que les plans de gestion des risques sont respectés.
• Tenir à jour les rapports statutaires et internes requis.
• Participer activement au comité de santé et de sécurité

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Indicateurs clés de performance
Santé, sécurité et environnement
• Atteindre zéro (0) décès par an dans les départements.
Atteindre une tolérance zéro à l'égard de l'alcool et des drogues dures.
• Atteindre zéro (0) accidents du travail pour le département par an.
• Organiser des réunions régulières avec l'équipe HSE et l'équipe de sécurité afin de garantir un comportement adéquat sur le site.
• Contrôler en permanence la limitation de vitesse, les autres panneaux de signalisation et les règles d'accès au site.
• Utiliser en permanence les bons EPI
• Garder une distance raisonnable avec l'équipement lourd.
• Veiller à ce que son équipe et celle des sous-traitants respectent pleinement les exigences en matière de sécurité.
Coûts de maintien de l'activité (AISC)
• Gérer le fichier des congés pour maintenir une couverture à 100 %.
• Réaliser un contrôle mensuel de l'absentéisme.
• Contribuer à l'élaboration du budget du département de la sécurité.
• Atteindre un taux de défaillance de l'équipement de secours de 0 %.
• Assurer la maintenance régulière des équipements de sécurité.
• Veiller à ce que les utilisateurs de l'équipement reçoivent une formation adéquate afin d'éviter tout dommage et des réparations ou remplacements coûteux.
• Effectuer un contrôle mensuel de l'inventaire.

Production
• Organiser/participer à une réunion de la boîte à outils avec l'équipe au moins deux fois par semaine.
• Protection de la vie et de l'intégrité des personnes
o S'engager à 100 % à protéger l'intégrité du personnel et des biens de l'entreprise.
o Veiller en permanence à ce que l'égalité de traitement soit garantie à toutes les personnes autorisées sur le site, à ce qu'elles soient traitées avec dignité et respect, indépendamment de leur position, de leur couleur, de leur race, de leur religion ou de leurs convictions politiques.
o Contrôler quotidiennement le travail des entreprises de sécurité.

• Protection des biens
o Inspecter quotidiennement les postes de sécurité.
o Effectuer la répartition des tâches quotidiennes avec l'équipe.
o Maintenir en permanence les installations sous surveillance dans un état de sécurité pour toutes les personnes autorisées à y accéder.
o Contrôler chaque jour la présence des opérateurs au poste qui leur est assigné.
o Atteindre zéro vol d'or.
o Signaler immédiatement tout dysfonctionnement des caméras.
o Sécuriser toutes les zones de maintenance dans les zones de traitement afin de prévenir le vol et le sabotage.
o Effectuer au moins deux patrouilles dans la journée et deux dans l'après-midi.
o Effectuer des patrouilles régulières la nuit.

• Protection des informations confidentielles
o Enquêter immédiatement et documenter correctement toute fuite d'informations confidentielles et en informer correctement le surintendant.

• Exigences en matière de formation
o Assister à la formation hebdomadaire de tous les superviseurs.
o Contrôler l'équipe de sécurité supervisée et veiller à ce qu'elle respecte les politiques et les procédures.
o Organiser un briefing tous les matins avec les entrepreneurs.
o Contrôler le respect à 100 % du code vestimentaire de l'équipe de sécurité.
o Veiller à ce que l'équipe fasse preuve d'une conduite exemplaire à tout moment, de manière à ce qu'il n'y ait aucune violation de la position de confiance attachée à la profession.
o
• Reporting and archiving requirements
o Complete team attendance log daily.
o Discuss previous day's activities with team and report to Superintendent.
o Receive team leader's reports on attendance and briefing of night activities. Ensure they are summarized and reported to the Safety Manager.
o Provide safety information to the manager on a weekly basis.

• Administrer des formations hebdomadaires/mensuelles pour s'assurer que l'équipe supervisée est à l'aise avec les processus, les programmes et les procédures de la section.

Contraintes, cadres et limites
Le superviseur principal de la sécurité doit :
• S'assurer que toutes les procédures de l'entreprise et du site sont respectées et que les opérations sont conformes à toutes les lois et réglementations gouvernementales et statutaires relatives à l'application de la loi.
• Suivre la matrice d'approbation des dépenses d'Allied pour toutes les procédures comptables d'exploitation et d'investissement.
• Signaler tout manquement à la conformité, en particulier à toutes les exigences légales et aux normes de l'entreprise.



Challenges
• Exposition au risque de blessures physiques.
• Être disponible en cas d'urgence 24 heures sur 24, sept jours sur sept.
• Être toujours en mesure de reconnaître une menace ou une menace potentielle afin de prendre les mesures appropriées.
• Travailler sous pression.


Principales interfaces internes Principales interfaces externes
• Surintendant de la sécurité
• Directeur de la sécurité
• Département de la sécurité
• Département des processus
• Tous les employés
• Police locale et agences chargées de l'application de la loi
• Forces de sécurité régionales
• Entrepreneurs et consultants tiers
• Organisations internationales et ONG
• Fournisseurs d'équipements de sécurité

Profil du poste

Formation:
• Formation formelle en matière d'application de la loi, de gestion des risques, de sécurité ou d'opérations policières/militaires.
Expérience pertinente :
• Connaissance de la technologie des mines d'or et des applications de sécurité minière.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, de l'application de la loi ou des opérations militaires.
• Au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Bonne connaissance pratique des langues française et anglaise.
• Expérience de travail avec Microsoft Excel, Word.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces.
• Posséder de solides compétences en matière de formation et d'encadrement, ainsi que la capacité de développer une équipe efficace.
• Capacité à s'adapter à un environnement de travail en constante évolution.
• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
• Réputation d'intégrité et d'éthique.
• Compétences avérées en matière de gestion.

Dossiers de candidature

Tous les candidats qualifiés et intéressés peuvent envoyer les documents suivants à agorecruitment@alliedgold.com

• Un curriculum vitae actualisé
• Une lettre de motivation
• Une copie du casier judiciaire établi depuis moins de 3 mois

Pour tous les anciens fonctionnaires des forces armées ivoiriennes, une copie des états de service doit être jointe à la demande.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 20 septembre 2024.
Veuillez préciser le poste pour lequel vous postulez dans l'objet du message.