Société de placement de personnel de côte d'ivoire
recrute
GESTIONNAIRE RH

Description du poste

QUALITES REQUISES:
- Maîtrise des mécanismes de la Paie et expérience significative Connaissance de la législation sociale et du droit de travail
- Parfaite maîtrise des chiffres, de l’outil informatique et des logiciels de paie
- Confidentialité, polyvalence, rigueur
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rédiger, évaluation les salariés et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Connaître la réglementation relative à la gestion des ressources humaines

Profil du poste

Gestion technique de la paie :
- Etablir la paie, réaliser les contrôles et rectifications nécessaires Lancer la demande de règlement de la paie à la Trésorerie
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales des l’intérimaires
- Assurer la veille règlementaire sur le pointage et le calcul de la paie

Administration des Ressources Humaines :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et soldes de tout compte
- Assurer le suivi des visites médicales, astreintes, frais de mission…
- Gérer le pointage et l’ensemble des absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail, maladies professionnelles….) et réaliser les déclarations obligatoires
- Participer au procès de recrutement : publication d’annonces, tri de CV, gestion des réponses aux candidatures, planification des entretiens
- Renseignement de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Gérer la formation professionnelle et tous les dispositifs s’y rattachant.
- Évaluation du personnel en charge
- Suivre, contrôler et saisir les absences et les congés de toutes natures ainsi que l’application de l’accord du temps de travail.

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recruteursppci@gmail.com  avec en objet « GESTIONNAIRE RH ».