Intitulé du poste
Responsable QSHE

Mission principale du service

Mettre en place un Système de Management de la Qualité conforme aux exigences de la norme ISO 9001 : 2015 et gérer l’application des exigences en matière d’Environnement, de Sécurité et d’Hygiène au siège ainsi que sur les chantiers.

Mission : Manager les activités du service

 Décliner les orientations stratégiques à tous les niveaux du service ;
 Proposer le planning d’activités annuel du service ainsi que le budget liés à ces activités et participer au débat budgétaire pour adoption ;
 Elaborer le planning d'activités hebdomadaire conformément au planning annuel ;
 Participer au recrutement des intervenants des différents projets (internes et prestataires externes) ;
 Evaluer semestriellement les performances de ses collaborateurs et proposer des mesures de renforcement de leurs compétences pour le semestre suivant.
 Elaborer et maintenir la communication externe

Mission :
Veiller à la conformité du système de management de la qualité de MK Construction

Activités :
 Concevoir, animer et manager une politique globale et détaillée en vue de l’amélioration des performances en matière de qualité de l’Entreprise et assurer son application
 Coacher les agents pour la conception documentaire, son amélioration continue et la mise en œuvre effective, du Système de Management qualité
 Veiller au respect du système documentaire du SMQ
 Suivre la mise en œuvre des recommandations inhérentes au fonctionnement qualitatif des services ;
 Sensibiliser et former les agents pour le respect du système documentaire ;
 Conduire les audits qualité ;
 Conduire les activités de gestion des processus ;
 Gérer le plan de communication interne et externe de la société ;
 Accompagner efficacement l’Entreprise dans le processus de certification et de re-certification ;
 Rédiger des rapports d’activité à transmettre à la Direction Générale ;
 Assurer le maintien de la certification


Mission :
Gérer l’application des plans d’assurance qualité sur le chantier en tant que Responsable Management de la qualité (RMQ)

Activités :
 Conduire l’élaboration des PGES chantier ;
 Elaborer le PAQ applicable aux chantiers ;
 Veiller à l’application des exigences relatives au PAQ sur le chantier ;

Mission :
Gérer l’application des exigences relatives à l’Hygiène au siège et sur les chantiers
Activités :
 Concevoir, animer et manager une politique globale et détaillée en vue de l’amélioration des performances en matière d’Hygiène de l’Entreprise et assurer son application ;
 Définir et contrôler l’application de la procédure de gestion de l’hygiène au siège et sur les chantiers ;
 Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires à l’application des mesures relatives à l’hygiène ;
 Contrôler le respect des consignes d’hygiène au siège et sur tous les chantiers ;
 Mettre en place des mécanismes de sensibilisation du personnel de l’entreprise et des différents intervenants en matière de respect de l’hygiène ;

Mission :
Gérer l’application des exigences relatives à la Santé Sécurité au travail au siège et sur les chantiers

De manière générale
 Concevoir, animer et manager une politique globale et détaillée en vue de l’amélioration des performances en matière de Santé Sécurité au travail de l’Entreprise et assurer son application ;


 Définir et contrôler l’application de la procédure de gestion de la santé et sécurité au siège et sur les chantiers ;
 Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires à l’application des mesures relatives à l’hygiène ;
 Mettre en place des mécanismes de sensibilisation du personnel de l’entreprise et des différents intervenants en matière de respect des consignes de santé et sécurité au travail ;
Santé
 Organiser la détermination des mesures pour l’assurance de la sante des agents au siège et sur les chantiers et veiller à leur efficacité ;
 Contrôler le respect des consignes de Sante au travail par les agents au siège et sur tous les chantiers ;
 Veiller au ravitaillement systématique de la boite à pharmacie ;
 Organiser les campagnes de sensibilisation aux maladies des agents au siège et sur les chantiers ;
 Rendre compte a la Direction Générale des constats concernant le siège et tous les chantiers ;

Sécurité au travail
 Organiser la détermination des mesures pour l’assurance de la sécurité des agents au siège et sur les chantiers et veiller à leur efficacité ;
 Organiser la détermination des mesures pour l’assurance de la sécurité des usagers de la route pendant les travaux ;
 Contrôler le respect des consignes de Sécurité au travail au siège et sur tous les chantiers ;
 Veiller au ravitaillement selon les besoins de la trousse de secours (siège et chantiers) et au renouvellement des EPI ;
 Organiser les campagnes de sensibilisation sur les risques en matière de sécurité des agents au siège et sur les chantiers ;
 Rechercher et proposer des formations du personnel en HSE
 Rendre compte à la direction générale des constats concernant le siège et tous les chantiers ;
Mission :
Gérer l’application des exigences relatives à l’Environnement au siège et sur les chantiers
 Concevoir, animer et manager une politique globale et détaillée en vue de l’amélioration des performances en matière d’environnement de l’Entreprise et assurer son application ;
 Mettre en place des mécanismes de sensibilisation du personnel sur le chantier et des différents intervenants en matière de respect des normes environnementales ;
 Organiser l’application du plan de gestion environnemental et social (PGES) sur les chantiers et surveiller son application ;
 Organiser la démarche en vu de l’autorisation d’exploitation des sites (emprunt, dépôt et base-vie) en collaboration avec la Coordination des travaux et veiller au respect des plans de protection de ces sites ;
 Organiser l’application des mesures relatives à l’environnement au siège et veiller à son application ;

Profil du poste

Intérêts du poste

 Bonne expérience dans le domaine du BTP
 Bonne expérience dans le management du personnel
 Acquisition de nouvelles connaissances et de relations humaines

Contraintes, difficultés du poste

Deux contraintes génèrent une forte pression:
 L’obligation de résultats et le respect des contraintes temporelles (le respect du chronogramme de certification et la satisfaction permanente de la mission de contrôle) ;
 La dimension permanente de la surveillance de l’application du système documentaire et du respect des consignes HSE au siège et sur tous les chantiers ;

Contraintes, difficultés du poste

Deux contraintes génèrent une forte pression:
 L’obligation de résultats et le respect des contraintes temporelles (le respect du chronogramme de certification et la satisfaction permanente de la mission de contrôle) ;
 La dimension permanente de la surveillance de l’application du système documentaire et du respect des consignes HSE au siège et sur tous les chantiers ;

Les « Savoirs »

 Connaitre les normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 19011, ISO 31000, norme sur le management des processus et savoir organiser leur application ;
 Avoir des connaissances dans le domaine de la qualité, de la gestion de l’environnement, de la santé sécurité au travail et de l’hygiène ;
 Connaitre les outils qualité et d’analyse des risques ;
 Connaitre les exigences règlementaires et légales applicables à l’hygiène, la santé sécurité au travail et à l’environnement ;

Les « Savoir-faire »

-Savoir coacher, former et sensibiliser
-Savoir utiliser les logiciels administratifs (Word, Excel, Power point, Access)

Les « Savoir-être » comportementaux :

Les comportements sociaux et professionnels :
-Savoir s’impliquer dans un travail de groupe
-Savoir s’impliquer dans un travail en réseau
-Savoir animer un groupe de travail
-Savoir organiser et animer une réunion
-Savoir s’adapter aux changements rapides
-Savoir gérer son stress
-Savoir être précis et rigoureux
-Savoir être organisé et méthodique
-Savoir prendre des initiatives
*Les attitudes relationnelles et de communication :
-Savoir écouter
-Savoir communiquer en public
-Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
-Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
-Savoir présenter un projet
-Savoir argumenter
-Savoir négocier en situation de crise
-Savoir gérer un conflit
*Les attitudes éthiques :
-Savoir respecter la confidentialité
-Savoir respecter les usagers de la route
-Savoir respecter les habitants de la zone de construction

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier de candidature comprenant obligatoirement, une lettre de motivation, un curriculum vitae dans le format PDF à l’adresse suivante : recru.ci@jobtaxservices.com au plus tard le 21 Juin à 23 h 59.