AIBEF-IPPF
recrute
GESTIONNAIRE DES DONNÉES ET DE L'APPRENTISSAGE

Description du poste

Titre du poste : Gestionnaire des Données et de l'Apprentissage
Rend compte au Responsable Pays
Lieu de résidence : Abidjan/Côte d’Ivoire

Objectif du rôle :
Le gestionnaire des données et de l'apprentissage est responsable de la collecte et de l'analyse de données et d'informations complexes liées au plan de Suivi, Évaluation, et Apprentissage (SEA) et aux indicateurs de l'activité ExpandPF financée par l'USAID. Le gestionnaire de données et d'apprentissage collaborera avec les équipes techniques des différents pays de mise en œuvre du projet et avec le responsable de SEA de l'équipe de leadership et de coordination basée à Lomé, au Togo, pour soutenir le plan SEA du projet, y compris le suivi des indicateurs, des résultats, des activités, des réalisations et des résultats. Il/elle travaillera également pour soutenir le programme national et les équipes techniques en contrôlant les données et les plans d'atténuation pour la conformité environnementale et de planification familiale (PF), comme l'exige l'USAID.
Contexte de l'activité ExpandPF et rôle : ExpandPF (Expand Family Planning and Reproductive Health, financé par l'USAID) est une activité de cinq ans qui sera mise en œuvre dans plusieurs pays en Afrique de l’Ouest et Centrale francophone dans le but d'atteindre les cibles de FP2030, en se concentrant sur les jeunes et les femmes dans les zones urbaines et périurbaines mal desservies. L'activité est dirigée par l'IPPF et est structurée de manière à permettre aux partenaires locaux d'identifier des solutions aux obstacles et de maximiser les leviers de changement en mettant l'accent sur la collaboration avec les parties prenantes nationales et régionales et en maximisant l'impact régional. La stratégie soutient la mise en œuvre de pratiques à haut impact (PHI) de planification familiale et de soins auto-administrés dans des pays sélectionnés en vue d'influencer les pratiques et politiques sous-nationaux, nationales et régionales pour des résultats durables. Les associations membres de l'IPPF tireront parti des plateformes pour les opérations, la prestation de services et l'engagement des parties prenantes.

Résultats attendus / tâches essentielles du poste :
• Soutenir la collecte, l'analyse et la communication de données qualitatives et
quantitatives.
• Fournir un soutien technique pour la maintenance des bases de données, des
mécanismes de suivi et des mécanismes de gestion des données, y compris la
saisie, le nettoyage et la mise à jour régulière des données.
• Collaborer avec le système national du Suivi, Évaluation, Redevabilité et
Apprentissage (SERA)/DIIS pour garantir l'accès aux données du DHIS2,
• Soutenir la mise en œuvre de sessions de pause et de réflexion en collaboration
avec le/la responsable de la collaboration, de l'apprentissage et de l'adaptation
(CAA) et le cadre CAA développé.
• Développer des outils d'évaluation et de suivi des activités du projet en
collaboration avec le/la responsable/conseillé(e) SEA et les équipes techniques,
• Collaborer avec le/la responsable/conseillé(e) SEA afin de fournir des informations
stratégiques pour la prise de décision, répondre aux demandes de données et
assurer une communication efficace sur les données,
• Contribuer aux activités d'assurance qualité et de vérification des données,
• Assister le/la conseiller(ère) en gestion des connaissances, entre autres, en
fournissant des données pertinentes pour la documentation des meilleures
pratiques, des enseignements tirés, des réussites et du programme
d'apprentissage de l'activité,
• Contribuer à la rédaction des rapports, à la communication sur les données et à la
mise en œuvre des activités, y compris le suivi des données relatives au respect de
l'environnement et des PF et les mesures d'atténuation.
• Élaborer tous les documents requis par la SEA pour le pays (plan de travail annuel,
rapports, etc.).

Responsabilité en matière de rapports et de gestion : N/A

Profil du poste

Profil exigé :
Être de nationalité ivoirienne ou originaire de tout autre pays ayant établi une convention d’embauche mutuelle avec la Côte d’Ivoire.
Diplôme : Être titulaire d’un BAC+4 en Statistiques, démographie, sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent.

Expertise :
• Expérience significative (03 ans) dans un poste similaire avec de solides
connaissances des stratégies de recherche qualitative et quantitative, de la
collecte, de la saisie et de l'analyse des données.
• Expérience des logiciels de gestion et d'analyse des données tels que SPSS, SAS,
etc.
• Préférence pour une expérience dans le domaine de la santé et des droits sexuels
et génésiques.
• Expérience du suivi et de l'évaluation des performances des programmes de
développement.
• Une bonne compréhension des programmes financés par des donateurs bilatéraux,
en particulier l'USAID.
• Préférence pour la compréhension des indicateurs spécifiques à l'USAID et
connaissance du contexte national.
• Expérience du travail au sein d'organisations matricielles et de projets complexes
de grande envergure dans plusieurs pays.

Compétences :
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français. La pratique
de l’anglais constitue un atout,
• Compétences analytiques quantitatives et qualitatives de premier ordre,
• Excellentes compétences en matière de gestion de projets, y compris une
expérience en matière d'établissement de rapports à l'intention des bailleurs de
fonds,
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à travailler
sous pression et à respecter des délais,
• Excellentes compétences informatiques et maîtrise des logiciels/systèmes de
documentation.

Votre éthique :
• Démontrer une compréhension et un engagement à l'égard de la sauvegarde dans
un contexte local et international.
• Démontre sa capacité et sa volonté de travailler dans un environnement diversifié,
multiculturel, multilingue et intergénérationnel, antiraciste et respectueux des
autres.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’AIBEF. Prière y
mentionner la prétention salariale,
• Un CV détaillé avec les noms et contacts des personnes références pour chaque
emploi exercé,
• Une copie légalisée du diplôme exigé pour ce poste (si non rejet).
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus.

Les dossiers de candidature devront parvenir :
 Sous plis fermés, avec la mention « Appel à candidature N°002/DE/DAF/RRH/2024/GDA/ExpandPF/AIBEF » à déposer au Siège de l’AIBEF à Treichville BVD Valéry Giscard d’Estaing,
ou,
 Par le mail suivant : recrutementrh@aibefci.org tout en précisant en objet l’intitulé du poste « Gestionnaire des Données et de l’Apprentissage»
 Au plus tard le jeudi 22 février 2024 à 12h.
Seul(es) les candidat(es)s présélectionné (e)s seront contacté (e) s
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que l’AIBEF n’exige aucun paiement, ni frais tout au long du processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratique de l’Association.

L'IPPF et ses membres s'engagent à promouvoir à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu'ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l'IPPF et ses activités acceptent de signer et d'adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l'IPPF.