DRH-CONSEILS

recrute

INGÉNIEUR BUSINESS INTELLIGENCE

Description du poste

Garant de la recherche et du développement de nouveaux systèmes d'information décisionnelle ainsi que de la conduite des études et projets du domaine, vous avez en charge les activités suivantes :
• Assurer le conseil et l'accompagnement des directions dans la formalisation de leurs nouveaux besoins de pilotage
• Aider les métiers à qualifier leurs besoins, les challenger sur la pertinence des indicateurs demandés et le niveau de détail souhaité
• Piloter la réalisation études et projets du périmètre business intelligence
• Développer et maintenir l'expertise dans un ou plusieurs domaines pour implémenter des solutions et apporter du support sur ces périmètres
• Contribuer de par son expertise, aux analyses techniques
• Réaliser des préconisations et recommandations sur les évolutions à apporter au SI décisionnel
• Assurer l'analyse de la qualité de données
• Accompagner et former les équipes métiers dans leur utilisation quotidienne des outils décisionnels
• Expliquer aux utilisateurs les orientations du projet et recueillir leurs avis et besoins
• Faire une communication concernant les projets.

Profil du poste

• BAC + 4/5 avec au moins 02 années d’expérience dans le domaine d'activité,

Connaissances
• Connaître les méthodes, normes et outils de conception et développement des applications Business Intelligence
• Connaitre les processus d’assurance qualité logiciel
• Avoir une connaissance des environnements de développements et de production
• Avoir une connaissance approfondie théorique et pratique de l’ensemble de la chaîne décisionnelle et de la mise en place de Datawarehouse
• Connaitre les outils nécessaires aux applications Business Intelligence : ETL, Entrepôt de Données, Reporting et publication, Analyse Multidimensionnelle
• Avoir une connaissance de l’ingénierie du test
• Connaitre les techniques d’organisation de travail et de conduite de projet
• Connaître l’outil linguistique : anglais
• Connaître les outils de management des ressources humaines

Savoir-faire
• Etre capable de comprendre les besoins des utilisateurs et leurs activités en vue de leur fournir des solutions fiables et durables
• Savoir concevoir et modéliser l’architecture d’une application Business Intelligence
• Etre capable de définir les plans de développement dans le respect des règles méthodologiques retenues
• Savoir définir les plans de test
• Etre capable de définir les plans de qualité
• Savoir diriger des équipes à compétences variées
• Savoir s’adapter et conduire le changement

Savoir être
• Etre doté d’un esprit de synthèse et d’un sens de l’analyse
• Etre rigoureux, méthodique et organisé
• Faire preuve de proactivité
• Faire preuve d’innovation et de créativité
• Avoir une bonne capacité d’adaptation

Dossiers de candidature

Si vous répondez aux critères de sélection, envoyez votre CV par mail en précisant en objet l'intitulé du poste à l'adresse suivante: RECRUTEMENT@DRHCONSEILS.COM 
Offre valable jusqu'au 06/03/2020 à 12h00 délai de rigueur.