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    • Poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 4 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 24/01/2020
    • Date limite: 29/01/2020 (Expirée)

AMIFACI

recrute

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

Votre rôle est de Garantir le développement de la politique de gestion des ressources humaines en adéquation avec les orientations stratégiques d'AMIFA et les dispositions réglementaires en matière d'administration du personnel à travers les Activités suivantes :

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines dans le cadre de la stratégie globale d’AMIFA CI telles que validées par les instances de management ;
• Décliner les orientations stratégiques en politique de gestion des relations humaines et sociales ;
• Définir les objectifs prioritaires en matière de gestion du capital humain en adéquation avec la vision stratégique d'AMIFA CI ;
• Assurer la bonne application et le respect des dispositifs opérationnels,réglementaires et la législation ivoirienne au sein d’AMIFA CI ;
• Définir les besoins en matière d’effectifs et de compétences ;
• Assurer tout le processus de Recrutement ;
• Assurer la Gestion Administrative du Personnel ;
• Assurer le Traitement de la paie ;
• Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagnement
dans leur réalisation ;
• Élaborer et suivre la réalisation du Plan de formation annuel ;
• Assurer la Gestion des relations avec les organismes sociaux : FDFP, CNPS, Inspection du
travail, AEJ) ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la Fonction RH et de toutes les
entités de la structure;
• Assurer le contrôle et la coordination des actions dans le cadre des projets transversaux
d'AMIFA CI ayant un impact sur l'organisation et la gestion des ressources humaines ;
• Définir l'organisation de travail (procédures, circulation de l'information, systèmes de
délégation,…) en fonction des objectifs et compétences requises ;
• Evaluer la performance et les compétences au niveau qualitatif et quantitatif.

Profil du poste

Avoir un BAC + 4/5 (Diplôme Validé et disponible) en Management ou Administration des Ressources Humaines avec au moins 4 années d’expériences à un poste de responsabilité similaire.

Compétences requises :
• Bonne Connaissance du Droit du Travail Ivoirien ;
• Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel ;
• Bonne maîtrise des politiques, systèmes et méthodes d’élaboration de la paie ;
• Bonne maîtrise du processus de recrutement ;
• Bonne maîtrise du développement RH (évaluation, développement des compétences,
formation , évaluation, GPEC);
• Aisance relationnelle ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique;
• Avoir le sens de l’écoute, de la rigueur, de l’organisation, de la discrétion et une bonne
aptitude à travailler efficacement de façon autonome ou en équipe, sous pression.

Dossiers de candidature

Veuillez adresser CV(avec photo), lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 29/01/2020. Merci de préciser l'intitulé du poste en objet du mail.


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