2 CONSEILLERS(ÈRES) SENIORS EN ÉDUCATION & FORMATION
Orientation – Mobilité internationale – Développement commercial

Dans le cadre du renforcement et du développement de ses activités , Un Cabinet de Conseils et d’Ingénierie en Éducation & Formation, agréé FDFP, présent en Côte d’Ivoire et au Togo depuis 10 ans, recrute deux (2) Conseillers(ères) Seniors en Éducation & Formation, spécialisés dans l’orientation, la mobilité internationale et le développement des activités.

1. DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction exécutive et au Secrétariat général, le/la Conseiller(ère) Senior en Éducation & Formation est un professionnel chargé de l’accompagnement et du suivi des élèves, étudiants, parents, professionnels et candidats dans leurs projets d’études et de mobilité internationale.
Il/elle assure un accompagnement de bout en bout, depuis l’analyse du projet et l’orientation du candidat jusqu’à la constitution et au suivi des dossiers d’admission, de visa et, le cas échéant, à l’installation dans le pays d’accueil. Au-delà de la gestion des dossiers, le/la Conseiller(ère) Senior joue un véritable rôle de manager opérationnel et de développeur d’activités en contribuant à l’atteinte des objectifs du Cabinet, au développement du portefeuille clients et à l’amélioration continue de la qualité de service.

2. MISSIONS PRINCIPALES

A. Orientation et conseil en éducation & formation:
Accueillir, écouter et analyser les besoins des élèves, étudiants, parents et professionnels dans le choix de leurs programmes d'études à l'international.

B. Gestion et montage des dossiers
Assurer la constitution, le contrôle et le suivi administratif des dossiers de candidature, d'inscription et de demande de Visa études.

C. Accompagnement et suivi personnalisé
Assurer l’accompagnement et un suivi individualisé du candidat à chaque étape de son parcours jusqu’à leur installation dans le pays d’accueil.

D. Relations avec les établissements et partenaires
Assurer les échanges avec les universités, écoles, centres de formation et partenaires internationaux ; Contribuer aux actions de représentation du Cabinet auprès des établissements et institutions.

E. Développement commercial
Participer activement à la prospection et à l’acquisition de nouveaux clients ; Développer et fidéliser un portefeuille de candidats et de partenaires ;
Participer aux actions de promotion, salons, campagnes de recrutement et événements d’orientation ; Assurer une veille commerciale et concurrentielle ;
Produire les reportings et tableaux de bord liés à son activité ; Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux du Cabinet. Être force de proposition auprès de la Direction exécutive.

3. PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout des profils expérimentés, autonomes, structurés et orientés résultats, âgés de 25 à 32 ans maximum de préférence féminines capables d’évoluer dans un environnement exigeant et dynamique. Pour faire simple, nous recherchons des collaborateurs ayant déjà travaillés en entreprises, capables de partager leur expériences et de piloter des projets en toute autonomie.
Le/la candidat(e) devra notamment disposer de :

Formation : Niveau Bac+4 minimum, notamment dans les domaines suivants :
Sciences de l’éducation ; Sciences sociales et humaines ; Langues et lettres ; Management et gestion ; Gestion et pilotage de projets ; Commerce et marketing ; Ou tout autre domaine pertinent en lien avec les missions du poste.

Expérience professionnelle souhaitée :

Une expérience dans l’un ou plusieurs des environnements suivants constitue un atout majeur :
Campus France en Côte d’Ivoire, au Togo, au Bénin ou dans un environnement similaire ;
Cabinets de conseil en mobilité internationale ; Cabinets de conseil et d’ingénierie en éducation et formation ; Établissements d’enseignement secondaire ou supérieur ; Agences de recrutement et de placement ; Cabinets ou centres de langues ; Services marketing et développement commercial ; Agences de communication ou structures spécialisées dans l’accompagnement des étudiants.

Connaissances et Compétences :

Connaissances souhaitées : Excellente connaissance du système éducatif ivoirien, Togolais et de l’enseignement supérieur français ; Bonne compréhension des différentes étapes de construction d’un projet de mobilité internationale.

Compétences exigées : Excellente capacité d’organisation, de planification et de suivi ;
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités ; Aptitude à travailler sous pression et dans des délais contraints ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Très bonne capacité de communication à l’écrit comme à l’oral ; Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

4. QUALITÉS PERSONNELLES

Nous recherchons des collaborateurs(trices) ,Rigoureux(ses) et méthodiques , Organisé(e)s et discipliné(e)s à l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution ;

5. CONDITIONS DU POSTE & TYPE DE CONTRAT

Type de contrat : Période d’essai de 3 mois.
Lieu de travail : Abidjan – Riviera Palmeraie : Des déplacements et missions ponctuels hors d’Abidjan peuvent être requis dans le cadre des activités du Cabinet.

Prise de fonction : 5 octobre 2026
Rémunération : Selon la grille salariale du Cabinet, en fonction du profil, de l’expérience, du niveau de responsabilité et des compétences du/de la candidat(e).

COMMENT POSTULER ?
CV actualisé + une courte présentation du projet professionnel mettant en évidence la motivation pour le poste et leur valeur ajoutée pour le Cabinet.
Candidatures Email : recrutementcabinet2018@gmail.com
Dépôt physique : Siège du Cabinet – Rond-point de la Riviera Palmeraie, Immeuble BICICI,
Objet du mail : Candidature – Conseiller(ère) Senior en Éducation & Formation

Date limite de candidature : 26 septembre 2026
Contacts : 27 22 59 15 80 / 07 07 82 40 40