SOCODEVI

recrute

FACILITATRICE OU FACILITATEUR EN AGRICULTURE INTELLIGENTE FACE AU CLIMAT

Description du poste

Chez SOCODEVI, nous croyons en l’importance d’un milieu de travail diversifié et nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes issues de minorités à présenter leur candidature pour ce poste.

Organisation

SOCODEVI est un réseau de coopératives et mutuelles canadiennes qui partage son expertise stratégique et technique et ses connaissances avec ses partenaires dans les pays en développement. Avec l’engagement de ses institutions membres, et par la mise en valeur de la formule coopérative, mutualiste ou d’autres formes associatives, SOCODEVI contribue au développement durable des pays où elle intervient en ayant pour objectif que les populations se prennent en charge. Depuis 1985, elle mesure son succès par la capacité des partenaires appuyés à devenir des références dans leur milieu en raison de leur durabilité et des retombées de leurs activités.

Projets d’affectation

Le PROCED, un projet financé par le Gouvernement canadien d’une durée de 5 ans, a pour objectif l’appui au développement des filières de l’anacarde dans la zone de Korhogo et du cacao dans la zone d’Abengourou à travers le renforcement des capacités des producteurs et productrices, des entreprises coopératives et des partenaires publics et privés.

Le PCCI-ÉCOCACAO, un projet financé par le Gouvernement québécois d’une durée de 3 ans, a pour objectif l’appui à l’adaptation aux changements climatiques de producteurs et productrices de cacao et de coopératives cacaoyères dans la zone d’Abengourou.

Emplacements

Abengourou (6) et Korhogo (1)

*La personne doit déjà résider dans le lieu d’affectation.

Sommaire du poste

La personne facilitatrice en agriculture intelligente face au climat est responsable du renforcement des capacités et de l’assistance technique auprès des productrices et producteurs ainsi que des entreprises coopératives relativement à la filière anacarde dans le cas de Korhogo et la filière cacao dans le cas d’Abengourou.

• Elle se rapporte à la personne spécialiste en agriculture intelligente face au climat
• Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel de l’équipe régionale

Responsabilités et tâches

Renforcement des capacités
• Participer à l’élaboration du contenu agro-environnemental et lié aux changements climatiques des programmes de Champs écoles SOCODEVI ou autres activités de formation, et du matériel nécessaire pour vulgariser et favoriser l’adoption de bonnes pratiques et innovations par les productrices et les producteurs ;
• Animer des formations relatives à l’agriculture intégrant des considérations environnementales et liées aux changements climatiques selon la planification établie ;
• Planifier et réaliser tous les processus de renforcement des capacités de manière sensible au genre et donc pour ce faire, travailler en étroite collaboration avec ses collègues en égalité des genres ;
• Prendre des échantillons pour des analyses de sols dans les parcelles, communiquer les résultats aux propriétaires et recommander des mesures pour la conservation des sols et une productivité soutenable des parcelles ;
• Construire et maintenir de bonnes relations avec ses collègues d’égalité des genres et de développement organisationnel ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de plans de mise en place de pépinières et autres innovations sexospécifiques adaptées aux changements climatiques au niveau des entreprises coopératives ;
• Participer aux activités d’accompagnement des entreprises coopératives en matière de gestion environnementale et d’adaptation aux changements climatiques ;
• Accompagner les organisations et leurs membres dans leurs activités productives en lien avec les projets.

Assistance technique
• Effectuer des visites d’assistance technique personnalisées auprès des productrices et des producteurs membres des coopératives partenaires ;
• Effectuer des visites de suivi des bonnes pratiques de production, de récolte et post-récolte ;
• Réaliser des diagnostics participatifs des unités de production, ainsi que des plans de mise en œuvre pour une amélioration des activités agroforestières ;
• Participer à l’établissement des budgets d’investissement dans les fermes et les centres de collecte des coopératives et en effectuer le suivi ;
• Planifier et réaliser l’ensemble de l’assistance technique de manière sensible au genre et donc pour ce faire, travailler en étroite collaboration avec ses collègues en égalité des genres.

Suivi et évaluation
• Faire un suivi régulier des activités pour identifier les problématiques et les besoins en vue d’apporter les ajustements nécessaires ;
• Effectuer un suivi des activités conformément à la méthodologie de suivi et évaluation établie par le projet ;
• Effectuer certaines tâches administratives inhérentes au poste, telles que la rédaction de rapports techniques, la rédaction de rapports de dépenses, etc.

Profil du poste

Formation requise
• Diplôme technique ou universitaire en agronomie ou tout autre domaine pertinent

Expériences particulières
• Expérience avérée en vulgarisation / animation pour la saine gestion de systèmes agricoles et agroforestiers, intégrant des considérations environnementales et liées aux changements climatiques
• Expérience dans la filière anacarde dans le cas de Korhogo et la filière cacao dans le cas d’Abengourou
• Expérience avérée en assistance technique et formation / animation aux agricultrices et agriculteurs
• Expérience de travail avec des entreprises coopératives, un atout
• Expérience de travail intégrant le genre et/ou connaissance sur l’égalité des genres, un atout

Nombre d’années d’expérience
• 3 années d’expérience pertinente en vulgarisation et formation auprès d’agricultrices et d’agriculteurs en lien avec les bonnes pratiques agro-environnementales

Connaissances
• Connaissance de l’utilisation d’un GPS pour effectuer de la géolocalisation
• Connaissance de la formation aux adultes (andragogie)
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365 et SharePoint
• Connaissance des bonnes pratiques agro-environnementales et d’agriculture intelligente face au climat
• Connaissance du contexte rural
• Connaissance du modèle coopératif et des lois qui les régissent, un atout

Compétences
• Bonne maîtrise du français
• Maîtrise des langues locales et de l’anglais, un atout
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à communiquer
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Capacité à utiliser des approches participatives
• Capacité à utiliser la méthodologie des champs écoles paysans et celle des champs écoles SOCODEVI
• Capacité d'adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions

Qualités
• Polyvalence
• Proactivité
• Adhésion aux valeurs d’égalité et d’équité des genres
• Habiletés en animation de groupes
• Leadership
• Autonomie
• Rigueur

Conditions de travail

• Horaire de travail : du lundi au vendredi avec travail durant les fins de semaines lorsque requis
• Déplacements fréquents : en moyenne, 15 jours par mois à l’extérieur du bureau

Chez SOCODEVI, nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) avant le 21 avril à candidaturesci@socodevi.org en indiquant en objet du courriel le titre du poste et la ville souhaitée.