DESCRIPTION DU POSTE

L’Assistant(e) RH chantier assurera la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines sur chantier. Il/elle veillera également à l’application de la politique RH de l’entreprise dans le respect du code du Travail et des règles internes.

Pour accomplir ses tâches, l’assistant(e) doit avoir une maitrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Share point).

Des habiletés en gestions administrative du personnel, en paie, en psychologie du travail, en procédure CNPS et une bonne connaissance du code du travail sont essentielles pour occuper ce poste. De surcroit, il/elle recherché(e) doit avoir des qualités comportementales telles que le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative, la rigueur au travail, la ponctualité et surtout être très méticuleux.


COMPÉTENCES – Être capable de :

• Rédiger un contrat de travail, avenants et courriers professionnels;
• Vérifier la conformité des pièces d’embauche;
• Traiter des demandes de domiciliation, de prêts, de congés (annuel ou maternité);
• Maintenir un climat social paisible et stable sur un Chantier;
• Participer à l’évaluation périodique du personnel sur chantier;
• Gérer les recrutements locaux et régionaux sans fraude;
• Gérer et suivre l’intégration des nouveaux entrants ;
• Gérer les logements pied-à- terre;
• Suivre quotidiennement les absences, retards et heures supplémentaires;
• Suivre quotidiennement le pointage numérique et manuel sur chantier;
• Préparer les éléments variables de paie et les transmettre à la DARH (Pointages, primes,
indemnités etc.);
• Gérer en premier ressort les requêtes du personnel sur chantier;
• Suivre l’avancement des travaux;
• Veiller au respect des règles de sécurité;
• Veiller aux conditions et qualité de vie au travail;
• Recueillir et transmettre les expressions de besoin en formation et recrutement sur
chantier à la DARH;
• Gérer et suivre les départs, les demandes d’explication et sanctions disciplinaires;
• Suivre et mettre à jour la liste du personnel (permanent, journaliers etc.) sur chantier;
• Suivre les affectations temporaires, définitives ou mutations;
• Suivre les statistiques périodiques de la boîte à suggestion sur chantier;
• Instaurer la discipline et la culture d’entreprise sur chantier;

Profil du poste

PROFIL REQUIS:

Formation / Diplômes : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines et communication, Droit social ou tout autres formations similaires.

Expérience :
Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le milieu du BTP

Dossiers de candidature

Candidature : Postulez sur l’adresse recrutement@sodistraci.com ou sur notre web site : https://www.sodistra-ci.net/ avant la date limite fixée au 10 juillet 2026 en mettant en objet « Assistant RH chantier »