Emploi

HR MANAGER

    • Métier(s): Juridique/Droit, Ressources Humaines , Sciences sociales
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+4, BAC+3, BAC+2
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 21/05/2026
    • Date limite: 21/06/2026
Description du poste

HR Manager — CDI
Abidjan — Côte d’Ivoire
Secteur : Services numériques / technologie / opérations
Temps plein

Nous recrutons un(e) HR Manager capable de construire, structurer et faire grandir une organisation ambitieuse.
Nous cherchons un profil capable de :
• Recruter rapidement des talents
• Structurer les process RH
• Mettre en place des outils modernes
• Accompagner la croissance de l’entreprise
• Utiliser les outils digitaux et l’IA au quotidien

MISSION PRINCIPALE
Construire et piloter l’ensemble de la fonction RH de l’entreprise :
• Recrutement
• Structuration RH
• onboarding
• Organisation interne
• Performance
• Outils RH & automatisation
RESPONSABILITÉS
Recrutement & Talent Acquisition
• Rédaction des fiches de poste
• Sourcing candidats
• Entretiens
• Mise en place de pipelines recrutement
• Recrutement de profils commerciaux, opérationnels et supports

Structuration RH
• Mise en place des process RH
• Création des workflows RH
• Organisation des dossiers employés
• Création d’un système RH scalable


Outils & IA
• Utilisation d’outils RH digitaux
• Participation à la mise en place d’un SIRH
• Utilisation d’IA pour recrutement et organisation RH


Gestion & Performance
• Suivi onboarding
• KPI RH
• Suivi performance équipes
• reporting direction

Profil du poste

Nous recherchons un profil structuré, rapide et orienté exécution.
Expérience recherchée
• Expérience RH significative
• Idéalement en :
o ESN
o startup
o cabinet RH
o environnement forte croissance
Compétences clés
• Recrutement
• Structuration RH
• Organisation
• Communication
• Gestion multitâche
• Outils digitaux

Bonus très apprécié
• Expérience recrutement massif
• Expérience scaling équipe
• Maîtrise Airtable / Notion / ATS
• Utilisation IA / automatisation

QUALITÉS IMPORTANTES
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Esprit builder
• Réactivité
• Orientation résultats
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Dossiers de candidature

Envoyer :

• CV
• LinkedIn (si disponible)
• courte présentation
• réalisations RH concrètes
• Une lettre de motivation
Objet du mail : HR Manager – [Prénom NOM]
à : mc2f.recrutement@gmail.com


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