Concevoir et planifier les bases de données :
• Analyser les besoins des utilisateurs et des applications pour concevoir les structures de bases de données adaptées ;
• Planifier et estimer les ressources nécessaires pour la mise en place des bases de données.

Installer et configurer les systèmes de gestion de bases de données :
• Installer et configurer les systèmes de gestion de bases de données (SGBD) ;
• Optimiser les paramètres de configuration pour garantir les meilleures performances des bases de données.

Assurer la maintenance et l'administration des bases de données :
• Effectuer les opérations de sauvegarde, de restauration et de récupération des bases de données ;
• Surveiller les performances des bases de données et résoudre les problèmes liés à la disponibilité, à la performance ou à la sécurité des données.

Optimiser les performances des bases de données :
• Mettre en œuvre des stratégies d'indexation, de partitionnement et de réorganisation des données pour améliorer les performances.

Assurer la sécurité des données :
• Mettre en place des mécanismes de sécurité pour protéger les données contre les accès non autorisés, la corruption ou la perte ;
• Appliquer les politiques et les procédures de sécurité des données conformément aux réglementations en vigueur.

Gérer les autorisations d'accès aux données :
• Définir et gérer les autorisations d'accès aux bases de données pour garantir la confidentialité et la protection des données sensibles ;
• Contrôler et auditer les activités des utilisateurs pour prévenir les violations de sécurité.

Assurer la documentation et le reporting :
• Documenter les structures de bases de données, les procédures d'administration et les bonnes pratiques ;
• Préparer des rapports réguliers sur les performances, l'utilisation et la disponibilité des bases de données.

Profil du poste

COMPÉTENCES SPECIFIQUES : Capacités à
• Constituer et administrer une base de données
• Optimiser les performances des bases de données
• Assurer la sécurité et l'intégrité des bases de données
• Connaitre les législations et pratiques de la protection des données

COMPÉTENCES TRANSVERSALES : Capacités à
• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
• Appliquer les concepts de Qualité
• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

COMPETENCES MANAGERIALES : Capacités à
• Négocier y compris en situation conflictuelle
• Déléguer efficacement
• Travailler en autonomie
• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation à envoyer à l'adresse ci-dessous.

cabinetdisting2003@gmail.com