Description du poste
Le Consultant Formateur en Techniques de Recrutement a pour mission de concevoir et d’animer une formation pratique visant à renforcer les compétences des participants en matière de recrutement efficace, structuré et conforme aux bonnes pratiques professionnelles.
MISSIONS:
- Analyser les besoins en formation des participants
- Élaborer le contenu pédagogique et les supports de formation
- Animer des sessions interactives (études de cas, mises en situation, simulations d’entretien)
- L’identification des besoins en recrutement
- La rédaction de fiches de poste et d’annonces attractives
- La conduite d’entretien structuré et comportemental
- Les outils d’évaluation et grilles de sélection
- Les indicateurs de performance du recrutement (KPI RH)
- Évaluer les acquis des participants
- Produire un rapport de fin de formation
Profil du poste
- Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement
- Expérience confirmée en animation de formation professionnelle
- Bonne maîtrise des outils numériques de recrutement
- Excellente capacité de communication et pédagogie active
Dossiers de candidature
Les consultants intéressés sont priés d’envoyer leurs CV détaillé et Offre technique (méthodologie et plan de formation) a l'adresse email ci dessous : cabinetpractis@gmail.com
En mettant en objet: Candidature – Consultant Formateur en Techniques de Recrutement
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net
