Sous la supervision générale du Comité d’Audit et des Risques et rattaché au Secrétaire Général, l’Auditeur Interne a pour mission principale de fournir une assurance indépendante et objective sur la conformité des activités de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire, la qualité du dispositif de contrôle interne, l’efficacité de la gestion des risques et la pertinence des pratiques de gouvernance.

Planification et organisation des audits
• Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan annuel d’audit interne, validé par le Comité d’Audit et des Risques.
• Planifier des audits (opérationnel, organisationnel, financier, conformité) sur l’ensemble des coordinations, programmes et projets.

Réalisation des missions d’audit
• Conduire les missions d’audit interne conformément aux normes internationales de l’Audit interne.
• Évaluer l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne.
• Identifier les dysfonctionnements, irrégularités, non-conformités et risques.
• Analyser les risques et proposer des recommandations correctives adaptées.

Reporting et suivi
• Préparer des rapports d’audit clairs, structurés et conformes aux normes internationales de l’Audit interne.
• Interne le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit interne et externe et celles du Comité d’Audit et des Risques.
• Veiller au respect strict des délais de rédaction et de transmission des rapports
• Alerter le Comité d’Audit et des Risques, ainsi que le Secrétariat Général de toute situation de nature à créer un risque significatif ou tout évènement susceptible d’impacter négativement les activités de la CRCI.

Conseils
• Fournir des avis et recommandations sur les actions correctives à entreprendre pour améliorer le processus de gouvernance de management des risques et de contrôle.

Conformité et amélioration continue
• Veiller au respect des procédures internes, des normes et des exigences réglementaires en vigueur.
• Contribuer/participer à l’action de prévention de la fraude et de la corruption ainsi qu’au traitement des cas de fraude ou de corruption identifiés le cas échéant.
• Conseiller à la maitrise/réduction des risques liés à la non-conformité, aux engagements contractuels signés dans le cadre de l’exécution des financements (bailleurs, partenaires du Mouvements et autres partenaires).
• Proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité des contrôles internes.
• Faire des propositions concrètes et pertinentes au regard des objectifs de la CRCI.

Appui aux organes de gouvernance
• Accompagner les organes de gouvernance (Comité Directeur, Comités locaux) dans l’analyse des risques et l’évaluation du Plan Stratégique de Développement.
• Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel sur la culture du contrôle interne, la fraude et la gestion des risques.
• Assurer le secrétariat (rapportage) lors des sessions du Comité d’Audit et des Risques

Profil du poste

Niveau d’études :
BAC+4/5 en audit et contrôle de gestion, gestion financière ou tout autre domaines connexes

Connaissances spécifiques :
• Avoir une connaissance approfondie des nouvelles normes de l’audit interne et du Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP)
• Maitrise des normes et outils de contrôle interne
• Maitrise des règles et méthodes comptables édictées par le SYCEBNL
• Avoir une expérience dans l’élaboration des budgets et le suivi budgétaire des projets
• Avoir une capacité démontrée d’analyse et un sens de détail poussé
• Bonne maîtrise des procédures de passation de marchés
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI) et des logiciels de gestion comptable

Qualités additionnelles :
Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de confidentialité
Avoir une grande capacité d’analyse et du sens du détail, ;
Expérience professionnelle : 3/5 ans d’expérience minimum à un poste similaire.

Dossiers de candidature

Avis de vacance N° :
CRCI/DRH/2026-002

Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées.

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation - prétention salariale, copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d’Ivoire ou par e-mail à crcirecrute@croix-rougeci.org et supervisionrecrutement@croix-rougeci.org.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et convoqués à une évaluation comprenant des entretiens, des tests psychotechniques ainsi qu’une vérification des références académiques et professionnelles.
Si vous ne recevez aucun retour dans la semaine suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour ce poste. Toutefois, votre CV pourra être conservé dans la CVthèque de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire pour de futures opportunités correspondant à votre profil.
La Croix-Rouge de Côte d’Ivoire garantit un traitement transparent, équitable et conforme aux bonnes pratiques de toutes les candidatures reçues. Elle décline toute responsabilité concernant d’éventuels abus ou arnaques commis par des tiers utilisant frauduleusement son identité dans le cadre de processus de recrutement.