Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
Superviser et encadrer l’équipe commerciale.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi.
Piloter les actions de prospection et de fidélisation.
Développement du portefeuille clients
Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’amélioration.
Développer des partenariats et de nouveaux marchés.
Assurer des reportings réguliers à la direction générale.
Profil du poste
Bac +3 / Bac +5 en Commerce, Marketing ou Gestion.
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la vente ou la gestion commerciale.
Excellentes compétences managériales.
Bonne présentation
Forte capacité d’analyse et sens stratégique.
Maîtrise des techniques commerciales et de négociation avancée.
Excellente communication orale et écrite.
Sens de l’organisation et rigueur.
Orientation résultats et sens du challenge.
Esprit d’initiative et réactivité.
Capacité à travailler sous pression.
Dossiers de candidature
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