Résumé du Programme du Compact
Le Millennium Challenge Account (MCA) Côte d’Ivoire Régional, en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (MCC) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars. Ce projet vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à soutenir la fourniture d’une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional.

Birches Group LLC, agissant en tant que cabinet de recrutement, recrute actuellement pour le poste de Directeur Général Adjoint, Programmes du MCA-Côte d’Ivoire Régional.

Résumé du Poste
Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Général Adjoint chargé des Programmes (DGA Programmes) assure un leadership stratégique pour garantir la conception efficace, la mise en œuvre et l’amélioration continue du portefeuille de programmes du MCA. En collaboration avec le Directeur Général, il établit et maintient les normes, cadres et paramètres de performance programmatiques qui guident l’exécution du projet à toutes les étapes de son cycle de vie. Cela inclut le développement et l’optimisation des méthodologies de gestion de projet et des systèmes d’assurance qualité, afin d’assurer une mise en œuvre ponctuelle, axée sur les résultats, conforme aux attentes des parties prenantes et alignée sur les objectifs stratégiques du MCA. Ce rôle veille également au respect des exigences environnementales et sociales du MCC.

Responsabilités Principales
1. Appuyer le Directeur Général dans la supervision de la mise en œuvre des trois composantes du Compact, en veillant à l’application cohérente des normes de gestion de projet (contrôle qualité en ingénierie, réformes institutionnelles, considérations environnementales et sociales, planification, gestion des risques, assurance qualité, etc.).
2. Conseiller le Directeur Général sur l’état d’avancement et la performance de la mise en œuvre des programmes. Collaborer étroitement avec le DGA Opérations pour améliorer l’efficacité opérationnelle du MCA et garantir une exécution de qualité, dans les délais impartis.
3. Superviser la conformité du MCA aux exigences du MCC en matière de gestion de projet, d’analyse environnementale et sociale, y compris l’élaboration et la mise en œuvre cohérente des manuels et plans opérationnels clés (manuel d’assurance qualité, plan d’analyse sociale, plan d’engagement des parties prenantes, etc.).
4. Diriger le recrutement, l’intégration et le développement des compétences de l’équipe du MCA afin d’assurer une dotation adéquate et des compétences adaptées tout au long du Compact.
5. Servir de point de liaison principal entre la fonction de gestion de projet du MCA-Côte d’Ivoire Regional , le MCC et le Conseil d’administration du MCA, en assurant une communication transparente et en escaladant les problèmes critiques.
6. Encadrer les directeurs et responsables de division de gestion de projet (planification, budget, assurance qualité, santé et sécurité, etc.) et promouvoir un environnement collaboratif.
7. Agir en tant que gestionnaire de contrat pour les consultants en préparation de projet et autres prestataires transversaux, en supervisant les termes de référence, les évaluations techniques, les négociations, le suivi des livrables et l’évaluation des performances.
8. Identifier et opérationnaliser des partenariats pour améliorer les opérations du MCA-Côte d’Ivoire Regional.
9. Orienter les entités d’exécution externes sur les directives techniques de la MCC, les réglementations locales et les exigences de reporting.
10. Introduire des méthodologies rationalisées pour la documentation, l’évaluation, le suivi et le reporting afin d’optimiser les délais de livraison tout en répondant aux besoins du MCA.
11. Superviser les mécanismes de coordination et de prestation de services pour garantir un soutien de qualité aux équipes programmes à chaque phase du Compact.
12. Organiser les ressources et outils de gestion des connaissances pour renforcer la qualité des services rendus par la division des programmes, en conformité avec les politiques du Côte d’Ivoire Régional et du MCC.
13. Mettre en œuvre un plan de travail cohérent intégrant les différentes composantes de la division des programmes, selon les indicateurs de qualité établis.
14. Favoriser l’interaction entre les équipes projets et le personnel pour assurer la réussite des activités transversales.
15. Superviser les responsables d’activités et autres fonctions assignées, et résoudre les problèmes interfonctionnels au besoin.

Profil du poste

Compétences et Connaissances Spécialisées Requises
• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration des affaires, développement international, secteur de l’énergie ou domaine connexe requis. Un diplôme supérieur est un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de programmes, incluant :
• Gestion de projets axée sur les résultats.
• Direction d’équipes multiculturelles ou multidimensionnelles.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et à livrer des projets de qualité dans les délais et budgets impartis.
• Expérience en planification, conception, construction et gestion opérationnelle dans le secteur de l’énergie.
• Expérience en gestion des parties prenantes et des clients.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de contrats/prestataires : élaboration de termes de référence, attribution de contrats, suivi de la qualité et des performances, négociation d’amendements.
• Certifications en gestion de projet fortement souhaitées.
• Expérience dans le secteur de l’énergie souhaitée ; expérience en Afrique de l’Ouest subsaharienne fortement souhaitée.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
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Pour plus d’informations sur le MCC et le Compact régional de la Côte d’Ivoire, veuillez consulter :
👉 Côte d'Ivoire Regional Compact | Millennium Challenge Corporation (mcc.gov)

Dossiers de candidature

Procédure de Candidature
Tous les candidats intéressés sont priés de télécharger et de remplir dûment le formulaire de candidature disponible via le lien suivant :
👉 https://birchesgroup.pinpointhq.com/-mcaivc
Veuillez noter que seules les candidatures soumises via le formulaire en ligne seront prises en compte.
En cas de difficulté avec le formulaire, veuillez contacter :
Mme Guinevere Tugade
📧 guinevere.tugade@birchesgroup.com
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 14 novembre 2025 à 23h59 (heure de la Côte d’Ivoire).
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Informations Importantes :
• Les candidatures reçues après la date limite, soumises dans un format différent de celui du formulaire requis, ou rédigées dans une langue autre que l’anglais ne seront pas considérées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour les étapes suivantes du processus de recrutement seront contactés.
• Les représentants de Birches Group LLC s’engagent à adopter en tout temps un comportement conforme au statut de fonctionnaire international, en évitant toute action susceptible de porter atteinte à l’intégrité, à l’indépendance ou à l’impartialité de leur fonction.
• Birches Group LLC applique les normes éthiques les plus strictes dans l’exercice de ses activités.
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Engagement en matière de Recrutement Équitable
Tous les employés du Côte d’Ivoire Régional seront recrutés à travers un processus ouvert et compétitif, conformément aux dispositions du Compact. Le recrutement sera également mené dans le respect des principes constitutionnels et légaux, notamment :
• l’égalité des chances,
• le mérite,
• la compétence,
• la transparence,
• et la non-discrimination sous toutes ses formes.
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Avertissement :
Ni Birches Group LLC, ni ses employés, ni le MCA-Côte d’Ivoire Régional, ni ses employés ne demandent de frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou toute autre étape).