Les ressources humaines restent le service d’appuis le plus important de la Croix-Rouge de Cote d’Ivoire. C’est le département qui assure la gestion quotidienne des activités RH et veille à l’application efficace de la politique de l’institution. Elles apportent un appui administratif, opérationnel et stratégique. La Croix-Rouge de Cote d’Ivoire organise le recrutement d’un assistant ressources humaines afin d’assurer un fonctionnement efficient du service.

Avis.de vacances N° : CRCI/2025-005

TITRE DU POSTE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Poste ouvert aux candidatures internes, aux volontaires et aux candidatures externes

Lieu d’affectation : Poste basé à Abidjan
Siege de la Croix-Rouge de Cote d’Ivoire
Date d’ouverture : 11/09/2025
Date de clôture : 15/09/2025 à 23 h 30 mn Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte

MISSION
Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH au sein de la Croix-Rouge de Cote d’Ivoire

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
? Administration du personnel
• Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, absences, congés, contrôle du pointage, etc.) ;
• Gérer les affiliations à la CNPS et autres organismes sociaux ;
• Participation à l’organisation des évaluations périodiques du personnel ;
• Elaborer les livres et bulletins de paie.
? Recrutement et intégration
• Identifier les besoins en recrutement ;
• Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures, organiser les entretiens ;
• Assurer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
? Administratif
• Superviser la gestion des documents administratifs de l’entreprise ;
• Piloter les relations avec les administrations et organismes externes (CNPS, inspection du travail, etc.) ;
• Gérer les obligations administratives liées aux chantiers.
? Reporting RH
• Établir les tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, mouvements du personnel, masse salariale, etc.).
? Résultats attendus
• Elaboration des états de paie (maitrise de SAGE PAIE), congés et STC dans les délais ;
• Bonne organisation des dossiers administratifs du personnel ;
• Suivi fiable des pointages et du temps de travail.

PROFIL REQUIS
? Formation et expérience
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail, ou tout autre diplôme équivalent avec un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de l’humanitaire.
? Compétences requises
• Avoir de bonnes bases en droit du travail et en gestion de la paie ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, du pack office et des Technologies de l’Information et de la Communication ;
• Maitriser les outils de gestion RH et des logiciels de paie (SAGE PAIE).

QUALITE PERSONNELLE
• Rigueur et organisation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Ouverture d'esprit et objectivité ;
• Discrétion et sens de la responsabilité.

DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidatures féminines sont encouragées Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Cote d'Ivoire ou aux mails recrutementcroixrougeci@gmail.com 
Les candidats doivent préciser sur l’enveloppe ou en titre de leur mail les N° de l’avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent.
Seuls les candidats (es) présélectionné(é)s seront contacté(e)s.