Groupe ESIE

recrute

CHARGE DES  VENTES (FORMATIONS ET RECRUTEMENTS)

Description du poste

Le Cabinet Groupe ESIE-Capital dans sa mission transformationnelle du Capital Humain : recrute pour une clinique : 2 GOUVERNANTES - NURSING (CENTRE MÉDICAL) / Résidence (GRAND-BASSAM/ Port -Bouet / Bonoua/ Koumassi/ Vridi.)

Mission principale
Assurer la prospection, la promotion, la vente et le suivi des prestations de l’entreprise dans les domaines de la formation professionnelle et du recrutement, afin de contribuer au développement commercial et à la croissance du chiffre d’affaires.

2. Activités et responsabilités
A. Développement commercial
• Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, particuliers).
• Promouvoir les offres de formation et de recrutement auprès des cibles identifiées.
• Organiser des présentations, démonstrations et rendez-vous commerciaux.
• Répondre aux appels d’offres et élaborer des propositions commerciales adaptées.
• Négocier les contrats et conclure les ventes.
B. Gestion de la relation client
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
• Conseiller et accompagner les clients dans l’identification de leurs besoins en formation et recrutement.
• Gérer les réclamations clients et assurer la qualité du service.
C. Coordination interne
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et l’équipe recrutement pour aligner l’offre sur les besoins du marché.
• Contribuer à la stratégie marketing (réseaux sociaux, campagnes digitales, événements).
D. Reporting et performance
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (CA, nombre de clients, taux de fidélisation).
• Produire des rapports d’activité hebdomadaires et mensuels.
• Proposer des actions correctives et de développement.

Profil du poste

Formation & Expérience
• Bac +2 0 BAC +4 minimum (commerce, ressources humaines, communication, marketing ou équivalent).
• Expérience confirmée (2 à 5 ans) dans la vente de services, idéalement dans la formation et/ou le recrutement.
Compétences techniques
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Connaissance du marché de la formation professionnelle et du recrutement.
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
• Bon niveau rédactionnel (offres commerciales, rapports).
Compétences comportementales
• Excellent sens relationnel et de la communication.
• Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative.
• Orientation résultats et capacité de persuasion.
• Rigueur, organisation et autonomie.

Évolution du poste
o Responsable Commercial Junior (management d’une équipe de commerciaux).
o Business Developer Senior
o Responsable Commercial & Marketing
o Responsable Développement Formation & Recrutement
o Directeur Commercial
o Directeur du Développement / Directeur

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE
*CV
*Dernier Diplôme
Préciser sur le CV lieu d'Habitation / Résidence (GRAND-BASSAM/ Port -Bouet / Bonoua/ Koumassi/ Vridi.)

ADRESSES DE CANDIDATURE
Email : gerecrute.qualityrh@gmail.com 
Contact: 07 4824 2338
-Objet : CHARGE DES VENTES (FORMATIONS ET RECRUTEMENTS)