Nous recherchons un(e) professionnel(le) du droit, disposant de 8 à 10 ans d’expérience, pour assurer un appui juridique complet à l’entreprise, en couvrant aussi bien les aspects contractuels, contentieux, conformité que le suivi réglementaire dans notre secteur.

Missions principales
- Rédaction, négociation et validation de contrats (clients, fournisseurs, partenariats);
- Veille juridique et réglementaire (droit des affaires, fiscal, social, environnemental…);
- Conseil juridique aux services internes (RH, commercial, achats…);
- Gestion ou suivi des contentieux (litiges, sinistres, relations prestataires);
- Élaboration et diffusion de procédures internes de conformité;
- Intervention sur la gestion des risques juridiques et fiscaux;
- Représentation auprès des avocats et juridictions en cas de besoin.

Responsabilités
Stratégiques : Analyse règlementaire et prévention des risques juridiques
Contractuelles : Sécurisation juridique des opérations et gestion des contrats
Contentieuses : Pilotage des litiges, coordination avec les conseils externes
Conformité : Assurer l’adéquation réglementaire à 360° (data, environnement, fiscal…)

Profil du poste

Positionnement hiérarchique
N+1 : Directeur juridique / Directeur administratif et financier
Relations fonctionnelles :
Directions opérationnelles (RH, commercial, finance, achats…)
Avocats-conseils externes
Auditeurs / Contrôleurs internes
Autorités de régulation et institutionnelles.

Tâches principales
- Préparer et négocier les contrats commerciaux, partenariats, sous-traitance…;
- Réaliser un monitoring des textes légaux sectoriels et obligations réglementaires;
- Rédiger des notes juridiques, impulsant les bonnes pratiques internes,
- Assister ou piloter (avec conseil externe) les procédures contentieuses;
- Participer à l’animation de formations internes (compliance, RGPD…);
- Participer à la mise en place d’un programme de conformité (éthique, environnement…);
- Rédiger des documents internes : chartes, politiques, procédures.

Profil recherché
📘 Formation :
- Bac+4/5 en droit (affaires, fiscal, social, public), école juridique ou université;
- Une formation complémentaire en corporate, compliance ou fiscalité est appréciée

🧑‍💼 Expérience :
- 8 à 10 ans en cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
- Un parcours mixte cabinet + entreprise est un atout.

Langues
Français : Excellente maîtrise (écrit/oral)
Anglais juridique : Niveau professionnel nécessaire

Dossiers de candidature

Le candidat devra fournir les pièces suivantes:
- Un CV détaillé;
- Une lettre de motivation argumentée;
- Copies des diplômes & certificats;
- Références ou attestations professionnelles (ex : avocats, managers…).

Modalités de candidature
📧 Envoyer les candidatures à :info@diwen-rh.com
🗓 Date limite : 30 Juin 2025