Ce stage de pré-emploi vise à intégrer un(e) futur(e) collaborateur(trice) RH dans un environnement dynamique et multisectoriel. Le/la stagiaire participera activement aux missions RH quotidiennes et aux projets stratégiques de l'entreprise.
MISSIONS
1.Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, absences, congés, etc.).
- Préparer et suivre les procédures d'embauche et de départ des salariés.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données RH.
2.Recrutement :
- Participer au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens, etc.
- Assister à l'intégration des nouveaux employés.
3.Gestion des relations sociales :
- Participer à la communication interne sur les sujets RH.
- Rédaction de supports internes (notes, guides, newsletters)
- Contribuer à la gestion des relations avec les représentants du personnel.
4.Formation :
- Contribuer à l'organisation des sessions de formation.
- Assister à la gestion administrative liée aux formations.
5.Suivi des dossiers individuels :
- Suivre les évolutions de carrière des salariés (entretiens annuels, évaluations, etc.)
- Participer à la digitalisation des processus RH
- Appuyer la mise en place d’outils de gestion des talents
- Veiller au respect des bonnes pratiques RH
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires.
Profil du poste
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou domaine connexe
- Minimum 1 an d’expérience dans le domaine des ressources humaines (stage ou emploi)
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
- Bonne maîtrise des principes juridiques et réglementaires RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif.
- Aptitude à établir des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers
- Motivation à contribuer à un environnement de travail positif, collaboratif et innovant
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@highpotentialtalents.com
Objet : Candidature – Stage Pré-Emploi Assistant(e) RH
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