Chef de Projet pour le périmètre informatique de datacenter– H/F

Empower Talents & Careers recherche un Chef de Projet pour le périmètre informatique de datacenter pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.

MISSIONS PRINCIPALES

Le chef de projet pour le périmètre informatique du datacenter National, placé sous la supervision du Local Country Manager et du Project Management Office de la BU, s’assurera que les solutions proposées par les partenaires ou fournisseurs et exécutants respectent les exigences techniques, les clauses contractuelles, les normes de qualité et de sécurité, les délais et les budgets. Il veillera à la cohérence des actions avec les objectifs techniques et stratégiques du projet sur le volet Informatique, tout en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

RESPONSABILITES & TACHES

Planification et Complètes Exécution de Projet :
•Elaborer un plan de gestion de projet détaillé englobant tous les aspects du périmètre informatique, conformément aux normes internationales telles que PMBOK ou PRINCE2 ;
•Définir la portée des échéanciers, du budget, des ressources, des stratégies de communication, des plans de gestion des risques et des cadres de gestion de la qualité ;
•Superviser l'exécution de ce plan, en assurant le respect des jalons et des objectifs ;
Gestion Rigoureuse des Risques et des Problèmes :
•Mettre en œuvre une approche proactive de gestion des risques, comprenant l'identification, l'évaluation, l'atténuation et la surveillance régulières des risques liés à l'informatique tout au long du cycle de vie du projet ;
•Établissement de processus clairs pour le suivi, la résolution et l'escalade des problèmes ;
Communication et Gestion Efficaces des Parties Prenantes :
•Élaborer et exécuter un plan de communication complet pour tenir informées toutes les parties prenantes (MTND, équipe Cybastion, sous-traitants potentiels, SNDI, etc.) de l'avancement du projet, des risques et des changements ;
Assurance et Contrôle de la Qualité :
•Établir et mettre en œuvre un système de gestion de la qualité robuste pour tous les livrables informatiques, en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences, aux normes et aux meilleures pratiques définies ;
Gestion Financière et des Ressources :
•Gérer efficacement le budget lié à l'informatique, suivi des dépenses et assurance d'une allocation optimale des ressources ;
Expertise en Gestion du Changement :
•Mettre en œuvre un processus structuré de gestion du changement pour traiter toute modification de la portée informatique, y compris l'analyse d'impact, l'approbation formelle et la communication aux parties prenantes concernées ;
•S'assurer que les changements sont correctement documentés et intégrés au plan de projet ;
Transition et Transfert de Connaissances Fluides :
•Élaborer et exécuter un plan de transition détaillé pour le transfert de l'infrastructure informatique et des services cloud achevés à la SNDI ;
Supervision et Coordination Techniques :
•Posséder une solide compréhension technique des diverses composantes informatiques pour superviser efficacement la mise en œuvre et l'intégration par les équipes techniques ;
Respect des Normes et Réglementations :
•S'assurer que tous les aspects informatiques du projet sont conformes aux normes internationales et locales pertinentes, aux réglementations et aux meilleures pratiques de l'industrie pour la conception, la sécurité et l'exploitation des centres de données ;
Surveillance des Performances et Rapports :
•Etablir de mécanismes de surveillance des performances de l'infrastructure informatique pendant la mise en œuvre et s'assurer qu'elle respecte les niveaux de service requis ;
•Fournir des rapports de performance réguliers aux parties prenantes.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Vaste Expertise en Infrastructure de Centre de Données ;
•Connaissance Complète de l'Informatique Cloud ;
•Solides Compétences en Réseau et en Sécurité ;
•Solides Compétences en Gestion et Atténuation des Risques ;
•Expérience Démontrable en Gestion de la Qualité ;
•Excellentes Compétences en Communication, Négociation et Gestion des Parties Prenantes ;
•Leadership Technique Avéré ;
•Compréhension des Normes et Certifications des Centres de Données ;
•Solides Compétences en Résolution de Problèmes et en Analyse ;
•Sensibilité Culturelle et Adaptabilité ;
•Maîtrise du Français et de l'Anglais ;
•Bonne gestion du stress ;
•Rigoureux et capacité à travailler seule et en équipe.

FORMATION :

•Bac+5 en ingénierie informatique, gestion de projet (certification PMP) ou équivalent ;
•Expérience confirmée de 10 à 15 ans en gestion de projets périmètres informatique, idéalement dans des projets de Data Center ;
•Certification ITIL v3 ou v4 est obligatoire ;
•Expérience dans les projets de transformation digitales (10 ans) ;
•Expérience dans les projets de migration de platform critique en enivrement virtuel (10 ans) ;
•Expérience de gestion de projets dans le cadre B2G (10 ans) ;
•Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Dossiers de candidature

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Postulez à l’adresse : recrutement@empowertaca.com
Avec pour objet : Chef de projet délégué Electromécanique

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