1. Prospection et Acquisition de Clients

• Identifier et rechercher de nouveaux clients (acheteurs, locataires ou vendeurs) grâce à la prospection (appels, porte-à-porte, réseaux sociaux, etc.).

• Maintenir et développer un portefeuille de clients en établissant des relations de confiance et en offrant un suivi régulier.

2. Évaluation des Biens Immobiliers

• Effectuer des estimations et des évaluations des biens immobiliers afin de déterminer un prix de vente ou de location réaliste et attractif, en tenant compte du marché et des caractéristiques du bien.

• Conseiller les propriétaires sur les ajustements nécessaires (réparations, mises à jour, etc.) pour optimiser la valeur du bien.

3. Marketing et Promotion des Biens

• Créer et diffuser des annonces attractives et informatives pour les biens en vente ou en location, en utilisant divers canaux : internet, réseaux sociaux, flyers, etc.

• Organiser des visites et mettre en valeur les biens pour séduire les acheteurs ou locataires potentiels.

4. Conseil et Accompagnement des Clients

• Accompagner les clients dans toutes les étapes de l’achat, de la vente ou de la location, en fournissant des informations complètes sur les biens, les quartiers, le marché immobilier, les aspects juridiques et les modalités de financement.

• Apporter des conseils personnalisés pour aider les clients à prendre les meilleures décisions d’achat ou de vente en fonction de leurs besoins.

5. Négociation et Conclusion des Transactions

• Négocier les prix et les conditions de vente ou de location, en trouvant un compromis qui satisfasse à la fois le vendeur et l’acheteur ou le propriétaire et le locataire.

• Préparer et faire signer les compromis, les offres d’achat, les baux de location, et autres documents nécessaires pour officialiser la transaction.

6. Suivi Administratif et Contractuel

• Veiller à la conformité juridique et administrative des transactions, en préparant ou vérifiant les documents nécessaires (actes de vente, compromis, bail de location, etc.).

• Suivre l’avancement des dossiers jusqu’à la signature finale et, éventuellement, gérer le suivi post-vente.

7. Veille du Marché Immobilier

• Rester informé des tendances du marché immobilier, des prix pratiqués dans la région, des nouvelles réglementations et des projets d’urbanisme pouvant impacter les prix.

• Se former régulièrement sur les nouvelles pratiques, les outils de vente et les lois liées à l’immobilier.

Profil du poste

Qualifications

- Formation et Expérience :

· Bac +2 en Gestion Commerciale.
· Minimum de 02 ans d'expérience dans un rôle similaire.

- Savoir-faire et savoir être :

· Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques tels que word,excel, powerpoint et autres outils pertinents.

· Bonne connaissance du secteur immobilier
· Rigueur, méticuleux et sens de l’organisation
· Polyvalence
· Sens aigu du service
· Diplomatie et écoute
· Communication
· Collaboration

- Langues

· Maîtrise du français
· L’anglais est un plus

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre cv à l'adresse suivante : rh@highpotentialtalents.com avec en objet l'intitulé du poste.