Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour
mission de participer à l'élaboration de tous les projets de développement RH et en exécuter
ceux à lui confier avec célérité.
Activités :
A ce titre, il /elle sera chargé(e) de :
- Piloter le processus de recrutement;
- Veiller à l'intégration des nouvelles recrues;
- Rédiger et faire la mise à jour des fiches de poste de l'entreprise;
- Tenir à jour la matrice des compétences;
- Recueillir les besoins en formation, concevoir et suivre l’exécution du plan de formation ;
- Suivre les évaluations à chaud et à froid des formations réalisées et en faire des analyses;
- Participer à toutes autres activités de développement RH, au besoin, en lien avec le RRH;
- Faire un reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités;
- Garantir le respect du système de management de la qualité (ISO)

Profil du poste

De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 03 ans
d’expériences probantes à un poste similaire.
Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête, organisé(e).
Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’organisation, le sens de la collaboration.
Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie.
Vous avez des notions du droit du travail.
De plus, vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).
Avoir travaillé dans le domaine industriel serait un atout.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien
suivant https://www.simamci.com/ avant le 24/03/2025 avec en objet « Chargé(e)
Développement Ressources Humaines ».