Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour
mission d’assurer au quotidien l'ensemble de la gestion administrative des salariés de
l'entreprise.

Activités :

A ce titre, il /elle sera chargé(e) de :
- Traiter les documents administratifs liés à la gestion du personnel ;
-Assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, Stage) et en assurer la veille ;
-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise sur son
périmètre d'intervention ;
- Assurer le traitement des dossiers disciplinaires ;
-Assurer le traitement des éléments de paie (pointage, des heures supplémentaires et des
retenues repas) avant transmission pour conciliation;
- Participer à la communication interne de l'entreprise (note de service et d'information);
- Représenter l'entreprise à l'inspection du travail et/ou au tribunal du travail;
-Tenir à jour les dossiers administratifs des salarié ;
-Faire un reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités.

Profil du poste

De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 03 ans
minimum d’expériences probantes à un poste similaire.
Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête, organisé(e).
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse, d’organisation et le sens de la
collaboration.
Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie.
Vous avez des notions du droit du travail.
De plus, vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).
Avoir travaillé dans le domaine industriel serait un atout.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien
suivant https://www.simamci.com/ avant le 24/03/2025 avec en objet « Assistant(e)
Administration Ressources Humaines ».