Le Responsable Communication est en charge de la gestion et de la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise, en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et de la marque. Il/Elle veille à renforcer la visibilité et l’image de l’entreprise tout en garantissant la cohérence des messages à travers tous les canaux de communication.
Responsabilités principales :
1. Stratégie de communication :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe en lien avec la direction.
• Définir les objectifs de communication et suivre les actions mises en place.
• Assurer la cohérence du message en fonction des cibles et des canaux (média, digital, événements, etc.).
2. Gestion de l’image et des relations publiques :
• Développer la communication de marque et la stratégie de relations publiques pour améliorer la réputation de l’entreprise.
• Entretenir des relations avec les journalistes et les partenaires externes.
• Organiser des événements (conférences, séminaires, salons) et des actions de visibilité pour renforcer l’image du cabinet.
3. Communication interne :
• Gérer la communication interne pour favoriser la cohésion des équipes et renforcer l’engagement des collaborateurs.
• Animer les canaux internes de communication (intranet, newsletter, etc.).
• Mettre en place des actions de communication pour valoriser les initiatives internes et les projets transverses.
4. Veille médiatique et analyse des tendances :
• Assurer une veille proactive sur les tendances du secteur et sur la perception de l’entreprise dans les médias et auprès des partenaires.
• Analyser les retombées presse et les actions de communication pour ajuster les stratégies en conséquence.
5. Digital et réseaux sociaux :
• Gérer la présence en ligne du cabinet (site web, réseaux sociaux, blog, etc.) pour renforcer la notoriété de l’entreprise.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de contenu sur les réseaux sociaux pour engager les audiences cibles.
6. Rédaction et production de contenus :
• Rédiger des contenus divers : communiqués de presse, articles, discours, supports de présentation, etc.
• Superviser la production des supports de communication (brochures, vidéos, rapports, etc.).

Profil du poste

Profil recherché :
• Formation : Bac +5 en communication, marketing, relations publiques ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en communication, de préférence dans un cabinet de conseil, une grande entreprise ou une agence de communication.
• Compétences techniques :
• Excellente maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Expertise en rédaction et gestion de contenus.
• Connaissance des enjeux liés à la communication dans le secteur de l’audit et du conseil.
• Maîtrise des outils de communication visuelle (Photoshop, InDesign, etc.) et de gestion de projet.
• Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Esprit d’initiative, créativité et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressés par cette offre, envoyez votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante: recrutementatihmamconseils@gmail.com