Description du poste

Le Social Media Manager est responsable de la gestion et du développement de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il/Elle crée, planifie et publie des contenus engageants pour augmenter la visibilité de la marque, interagir avec la communauté en ligne et soutenir les objectifs marketing de l'entreprise.

Profil du poste
Responsabilités :

Stratégie de Médias Sociaux :

1. Développer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise.

2. Identifier les plateformes sociales pertinentes et définir des objectifs spécifiques pour chaque canal.

Création de Contenu :

1. Créer et curer des contenus variés (textes, images, vidéos, infographies) pour les différentes plateformes sociales.

2. Planifier et programmer les publications en utilisant des outils de gestion des réseaux sociaux.

Gestion de Communauté :

1. Interagir avec les followers et répondre aux commentaires, messages et mentions de manière proactive.

2. Encourager et modérer les discussions pour favoriser une communauté positive et engagée.

Analyse et Reporting :

1. Suivre les performances des campagnes sur les réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse (Google Analytics, Hootsuite, etc.).

2. Préparer des rapports réguliers sur les KPIs et proposer des recommandations pour améliorer la stratégie.

Veille et Tendances :

1. Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur pour ajuster les stratégies en conséquence.

2. Tester de nouvelles fonctionnalités et formats proposés par les plateformes sociales.

Collaboration Interne :

1. Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et création pour assurer la cohérence des messages.

2. Coordonner avec les autres départements pour soutenir les initiatives de l'entreprise via les réseaux sociaux.

Publicité sur les Réseaux Sociaux :

1. Concevoir et gérer des campagnes publicitaires payantes sur les réseaux sociaux (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads).

2. Optimiser les dépenses publicitaires pour maximiser le retour sur investissement.

Compétences Requises :
Techniques :

1. Maîtrise des principales plateformes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok).

2. Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Sprout Social).

Créatives :

1. Compétences en rédaction et en création de contenu visuel (Photoshop, Canva, Adobe Creative Suite).

2. Capacité à produire des vidéos et des contenus multimédias attractifs.

Analytiques :

1. Compétences en analyse de données et en suivi des performances des campagnes.

2. Capacité à interpréter les métriques et à ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Organisationnelles :

1. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.

2. Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément.

Relationnelles :

1. Excellentes compétences en communication écrite et orale.

2. Sens de l'écoute et capacité à interagir de manière positive avec la communauté en ligne.

Profil du poste

Qualifications :

1. Diplôme en marketing, communication, journalisme ou domaine équivalent (niveau Bac+3 à Bac+5).

2. Expérience professionnelle significative dans la gestion de réseaux sociaux (au moins 5 ans).

3. Connaissance des tendances actuelles en marketing digital et en médias sociaux.

4. Maîtrise de l'anglais et d'autres langues étrangères est un atout.

Dossiers de candidature

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Envoyez votre Cv à nycegroup9@gmail.com au plus tard le 28/02/2025