Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur administratif et financier, l’assistant(e) RH gère les tâches administratives liées aux employés, participe au recrutement et à la formation, et veille à la conformité légale. Il/Elle assure le support administratif et organisationnel pour faciliter le bon fonctionnement de l'entreprise. Ses Missions sont les suivantes :

Rédaction, suivi et mise à jours des contrats de travail (CDI, CDD, Stages);
Gérer l'accueil des nouveaux employés et coordonner leur intégration;
Tenue et mise à jour régulière des dossiers du personnel;
Établir les fiches de postes et assurer le suivi ;
Gérer les relations avec la CNPS (déclarations, cessations, accidents de travail, etc.);
Récolter et traiter des éléments variables de paie;
 Mise en place et suivi des tableaux de bords RH;
Rédiger et diffuser les offres/annonces de recrutement;
Participer à la rédaction des procédures RH;
Coordonner les processus de gestion de la performance;
Administrer les dossiers des employés, y compris la gestion des congés, des absences et des fiches de paie;
Assurer le suivi des formations internes et externes;
Participer à la gestion des relations sociales et à la communication interne;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Toutes autres taches connexes.

Profil du poste

Compétences Métiers
Solides connaissances en Ressource Humaines, Droit/Juridique, Psychologie ;
Solides compétences en management d’équipes ;
Maîtrise de la plates-formes e-CNPS (un atout);
Maîtrise de la plate-forme e-impôt (un atout);
Maîtrise du logiciel Sage Paie (un atout);
Anglais professionnel

Aptitudes, Capacités et Qualités Personnelles
Avoir le goût du detail;
Avoir une bonne assise juridique ;
Bonne présentation et communication ;
Être organisé et rigoureux dans l’exercice de ses tâches ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
Être discret, dynamique, rigoureux et discipliné ;
Être méticuleux et avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
Avoir un esprit d’équipe et un bon sens relationnel.

Dossiers de candidature

Veuillez joindre votre CV et préciser en OBJET : ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINES
Courriel : Recrutement@richedigitalconsulting.com

NB : Toute candidature sans mention de l’objet dans l’e-mail sera disqualifiée.