Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Le candidat idéal aura une maîtrise approfondie de la législation sociale, du Code du Travail, et des procédures auprès de l'inspection du travail. Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines et veillerez au respect des obligations légales et des procédures internes.

Missions principales :
- Veiller au respect strict des dispositions du Code du Travail et garantir la conformité légale de toutes les pratiques RH (contrats, licenciements, gestion des congés, etc.) ;
- Gérer les relations avec les instances administratives, notamment l’inspection du travail, et superviser les procédures disciplinaires et de licenciement dans le respect des règles légales ;
- Être bilingue ;
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la direction générale ;
- Superviser le processus de recrutement, d’intégration et de formation des collaborateurs ;
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans l'application des règles de droit du travail ;
- Piloter les actions de développement des compétences et veiller à l’adaptation continue des collaborateurs aux exigences de l’entreprise ;
- Gérer les relations sociales et veiller à maintenir un climat social serein, tout en s’assurant du respect des obligations légales en matière de représentation du personnel ;
- Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) pour mettre en place des actions correctives.

Profil du poste

- Titulaire d’un diplôme en ressources humaines, droit du travail, ou gestion.
- 8 ans d’expérience minimum dans la gestion des ressources humaines, avec une expertise solide en législation sociale et gestion des relations avec l’inspection du travail.
- Excellente connaissance du Code du Travail et des procédures légales (licenciement, sanctions disciplinaires, etc.).
- Forte capacité à gérer des priorités complexes et à travailler en autonomie.
- Bonnes compétences en communication et gestion des conflits.
- Esprit rigoureux, organisé, et orienté vers la résolution de problèmes.

Dossiers de candidature

Envoyez votre candidature au mail suivant : rrh@sidrh.odoo.com en précisant en objet Responsable RH.