Cabinet ELITES
recrute
UN CHEF DE SERVICE CONTROLE DE GESTION

Description du poste

Sous la responsabilit� de la Direction du Contr�le de Gestion, de la Qualit� et des Projets, le titulaire sera charg� de veiller � l�optimisation de la performance de l�entreprise et d�accro�tre sa rentabilit� �conomique

Il/Elle assumera les activit�s et t�ches principales ci-apr�s :
� Elaborer les outils de pilotage du syst�me de contr�le de gestion (tableau de bord, indicateurs, fichier de suivi budg�taire, proc�dures de contr�le de gestion, etc.).
� D�finir les principales orientations des contr�les � mettre en place et le cadre de reportings destin�s � la direction g�n�rale ;
� Actualiser p�riodiquement les outils de pilotage du syst�me de contr�le de gestion ;
� D�finir et/ou mettre � jour la base article pour l��laboration du catalogue des prix.
� D�finir les m�thodologies et guide de construction budg�taire et les faire appliquer ;
� Participer � l��laboration et � la validation des plans strat�giques et op�rationnels de la compagnie;
� Analyser chaque ann�e les donn�es budg�taires collect�es aupr�s des directions op�rationnelles et services pour en faire une synth�se ;
� Valider la synth�se des donn�es budg�taires collect�es aupr�s des directions op�rationnelles ;
� Faire valider le projet de budget par le Comit� d�arbitrage ;
� Participer � la pr�sentation du projet de budget au conseil d�administration ;
� Valider les �l�ments budg�taires Int�gr�s aux grilles de suivi des r�sultats mensuelles, trimestrielles ou annuelles ;
� �tablir des pr�visions de fin d'ann�e sur la base des budgets corrig�s des �v�nements de la p�riode en cours.
� Valider apr�s contr�le les engagements de d�penses dans le fichier de suivi budg�taire ;
� Valider les bons de commandes dans SAP ;
� Valider la synth�se des analyses relatives aux fluctuations des engagements de d�penses. (Mettre en lien) ;
� Valider les fiches de dotation carburant des v�hicules et fiches de transfert carburant ;
� Suivre les consommations des v�hicules en carburants, etc. ;
� Suivre les tableaux de bord (hebdomadaire, mensuel ou trimestriel).
� Effectuer l�analyse des �carts significatifs entre les r�alisations et les pr�visions en vue de proposer des solutions idoines ;
� Valider mensuellement le r�sultat d�exploitation (budget pr�visionnel d�exploitation et d�investissement) ;
� Valider les rapports d�ex�cution du budget (trimestriels, semestriels) ;
� Valider les rapports trimestriels de suivi de l�ex�cution du budget du plan d�action.
� Fixer les objectifs de ses collaborateurs et les �valuer ;
� Identifier des r�ponses aux besoins de d�veloppement personnel et de formation ;
� Organiser et animer des s�ances de travail ;
� Assurer l�interface avec les organismes de contr�le et de supervision ;

Profil du poste

Le/La candidat(e) recherch�(e) doit avoir le profil ci-apr�s :
� �tre titulaire d�un BAC +5 en contr�le de gestion, finance ou �quivalent

➢ Savoir-faire :
� R�soudre les probl�mes li�s � son activit�
� Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de d�lais et de production
� Appliquer les concepts de Qualit�
� Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels li�s � son activit�
� Connaitre les m�tiers et l'organisation de l'institution
� Conna�tre et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d�activit�
� Coordonner les structures plac�es sous sa responsabilit�
� Identifier et proposer les orientations strat�giques dans son domaine d'activit�
� D�l�guer efficacement
� N�gocier y compris en situation conflictuelle
� Animer et f�d�rer son �quipe
� Innover et � accompagner le changement
� Promouvoir les valeurs de l'Institution
� Elaborer et ex�cuter un budget
� D�velopper les comp�tences de ses collaborateurs

➢ Savoir-�tre :
� Communiquer oralement dans le cadre professionnel
� Communiquer par l'�crit dans le cadre professionnel
� S'adapter aux changements
� Travailler en autonomie
� Etablir des relations interpersonnelles de qualit�

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
� Un curriculum vitae
� Une lettre de motivation

Les dossiers de candidature pr�cisant le poste doivent �tre adress�s par email � recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le 06 juin 2024.
Pour toute question, veuillez contacter l��quipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44