OBJECTIF DU POSTE :  

Assurer une bonne gestion des ressources financières pour le développement des Programmes. En cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et peut varier les heures de travail en conséquence.  

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES : 
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :  

• Vérifier les pièces comptables des partenaires et s’assurer de leur conformité aux contrats et exigence des bailleurs 
• Gérer la trésorerie de la base en collaboration avec le Chef de bureau
• Faire le suivi des partenaires ONG et COGES OBC en collaboration avec les autres départements.
• Evaluation des partenaires aider à l’élaboration du budget, vérifier les rapports financiers et faire le renforcement de leur capacité.
• Suivi des avances programmes
• Suivi des paiements des fournisseurs
• Préparer la demande de fonds pour les besoins mensuels du bureau Abidjan
• Faire les réconciliations des banques et de la petite caisse du bureau Abidjan
• Préparer les audits externes des projets mis en œuvre sur la base
• Aide à la préparer les rapports mensuels du bureau 
• Classement des documents financiers
• Aider à la préparation et suivi des budgets
• Faire les BVAs de la base en collaboration les financiers d’Abidjan
• Exécuter toutes autres tâches liées aux finances
• Aider le chef de bureau dans l’exécution de toutes les tâches liées aux finances

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES 

Essentielle 

 Diplôme de Master en Finances Comptabilité , sciences économiques ou équivalent.

Désirable 

Minimum 3 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité et l’élaboration des budgets 

• Parlant et écrivant le français couramment 
• Bonne connaissance en anglais 
• Maitrise de l’outil informatique (Word et Excel, Agresso, et Power Point) 
• Capacité à superviser une équipe 
• Capacité organisationnelle 
• Capable de travailler sous pression et respecter les échéances 
• Aptitude à faire face à des conditions de vie difficiles lors des visites sur le terrain 

RESPONSABILITES SAFEGUARDING 

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe 
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

DUREE DU CONTRAT :  12 Mois renouvelables

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

L’ORGANISATION  

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 : 

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire 
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, 
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée 

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées  

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Pour postuler, cliquez ici