Description du poste
Fonctions principales:
• Participer aux tâches et responsabilités quotidiennes des RH
• Apporter un soutien administratif aux responsables RH
• Tenir et mettre à jour les registres des employés (numériques et papier)
• Traiter la documentation et préparer des rapports concernant les activités liées au personnel (dotation en effectifs, recrutement, formation, revendications, évaluations de performances, etc.)
• Coordonner les projets RH (rendez-vous, formations, enquêtes, etc.) et rédiger les procès-verbaux
• Traiter les demandes des employés concernant les questions de ressources humaines, règles et réglementations
• Participer à la préparation des paies en fournissant les données concernées (absences, primes, congés, etc.)
• Communiquer avec les administrations publiques, si nécessaire
• Gérer correctement les réclamations et les procédures y afférentes
• Coordonner les communications avec les candidats et programmer les entretiens
• Se charger de la première orientation des nouveaux employés
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES
• Expérience en cabinet RH obligatoire
• Savoir rédiger des comptes rendus, suivre des tableaux de bord, animer des réunions
d'équipe, etc.
• respect de l’éthique professionnelle
• faire preuve de méthode, de rigueur, d’organisation et de polyvalence
• Connaissance du droit de travail
APTITUDES
• Avoir un bon niveau de communication verbale et écrite
• Etre à l'aise avec les outils informatiques et les outils spécifiques à la gestion des RH
• Discrétion et confidentialité
• Bon sens de l’écoute et relationnel
• Autonomie
• Adaptabilité
• Active et réactive
• Diplomatie
Dossiers de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.concept360@gmail.com
En mettant dans le sujet avec en objet : POSTE 2022: VAGUE DEC: « ASSISTANT(E) RH ».
