Description du poste

MISSION
Le chargé de mission entreprenariat et incubateur devra :
 Assister le responsable conseil dans la conduite des activités du département ;
 Assister le responsable conseil dans la rédaction, la présentation et le suivi des projets.
ACTIVITES DU POSTE
• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement du département ;
• Contribuer à la croissance du nombre de partenariats et du chiffre d’affaires ;
• Commercialiser les offres de l’entreprise ;
• Coordonner les activités du programme d’incubation ;
• Participer aux missions de diagnostic et d’accompagnement;
• Rédiger les différents rapports ;
• Gérer les start-ups (être à leur écoute, s’assurer des livrables);
• Veillez à la satisfaction des clients ;
• Participer à la mise en place des outils d’évaluation de la satisfaction (clients, start-up, …);
• S’assurer du bon déroulé des projets ;
• Contribuer à la sélection des consultants ;
• Fidéliser les partenaires (clients, consultants, …) ;
• Assurer la veille concurrentielle ;
• Participer aux salons professionnels du domaine ;
• Générer et gérer les bases de données ;
• Rappeler les différents échéances ;
• Faire le reporting.

Profil du poste

SAVOIR
- Bonne connaissance de l’écosystème entreprenariat ;
- Marketing & Management ;
- Vente ;
- Leadership ;
- Maîtrise de l’outil informatique et numérique ;
- Bonne capacité intellectuelle et d’écoute;
- Maîtrise des techniques de négociation ;
- Bonne connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels ;
- Maîtrise des outils informatiques et numérique ;
- Capacité à élaborer un budget ;
- Capacité à gérer un projet ;
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine ;
- Excellente capacité de communication.
SAVOIR FAIRE
- Bon niveau de langue;
- Bonne capacité rédactionnelle;
- Bonne capacité de transcription;
- Maitrise des outils de bureautique;
- Prestance et eloquence;
- Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail ;
- Connaissance en gestion de projet ;
- Capacité à analyser les besoins d’évolutions des pratiques du domaine ;
- Capacité à encadrer et à animer une équipe ;
- Connaissances en gestion financière.
- Capacité de dépassement et de travail sous pression.

SAVOIR ÊTRE
- Dynamique, rigoureux ;
- Solide culture générale;
- Curiosité et ouverture d’esprit;
- Créativité;
- Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants;
- Rigueur et organisation;
- Polyvalence et réactivité;
- Goût du challenge ;
- Facilité d’adaptation ;
- Autonomie /Confiance en soi ;
- Sens de la négociation;
- Qualitésrelationnellesetsensdel’écoutedanssesrapportsfonctionnelset hiérarchiques ;
- Orienté résultats ;
- Force de proposition ;
- Capacité à travailler sous pression et grande résistance au stress ;
- Empathie;
- Haute disponibilité et forte mobilité.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation au : recrutement@lynx-management.net

Prière préciser le lieu d'habitation.