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    • Poste : ASSISTANT RH
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Psychologie, Ressources Humaines , Sciences sociales
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: ABGOU
    • Date de publication: 20/01/2023
    • Date limite: 28/01/2023 (Expirée)

Description du poste

Nous recrutons deux Assistants RH (ARH) pour rejoindre notre site d'Agbaou, l'un des projets CORICA MINING SERVICES.

CORICA est un contractant minier ambitieux, qui se concentre principalement sur les services d'excavation pour les sociétés d’exploitation minières à ciel ouvert en Afrique de l'Ouest. Sa vision est de mobiliser 500 millions de tonnes de matériaux dans les cinq prochaines années, et son portefeuille en croissance rapide comprend également des actifs de prospection et de développement dans d'autres parties de l'Afrique ainsi que plusieurs cibles de fusions et d’acquisitions.

Corica Mining Services possède SFPT, un contractant minier opérant en Côte d'Ivoire depuis août 2016 et où, SFTP a historiquement excavé plus de 67 millions de tonnes de minerais. Avec les contrats miniers existants avec 4 sociétés minières, Corica prévoit d'excaver environ 33 millions de tonnes de minerais et d'étendre continuellement le cycle de diversification des projets de Corica.

La société est soutenue par une équipe d'experts de premier plan dans son cœur d’activités, qui ont l'intention de former, de motiver et de développer la main-d'œuvre locale maitrisant les standards de l'industrie. L'ambition de CORICA est de devenir un partenaire minier de premier choix en Afrique pour les services liés à l'exploitation minière et de rester un leader solide en termes de respect des normes de sécurité, de l’engagement dans la formation, le développement et la promotion ainsi que le renforcement du contenu local.

Responsabilités
Les Assistants RH rapportent au HR Officer dans la réalisation de toutes les problématiques RH du site. L’atteinte de nos objectifs d'excellence opérationnelle se fera conformément aux politiques et procédures de CORICA et dans le respect des lois et règlements du pays d’accueil.
A ce titre, il/elle devra :
 Soutenir le HR Officer (Chargé des RH) dans la gestion administrative du personnel : classer tout ce qui concerne les contrats de travail et tout avenant à la rédaction de ces contrats. Suivre les demandes d'accès et d'hébergement des visiteurs. Suivre les absences quotidiennement et en dresser un rapport quotidien au HR Officer.
 Suivre et contrôler les feuilles de présence : mettre à jour les feuilles de présence et les communiquer à chaque département. Rassemblez les feuilles de présence quotidiennes et les classer par équipe (shift). Traiter les feuilles de présence et fournir la compilation des données à la validation de sa hiérarchie et à la signature du Surintendant RH.
 Assurer le suivi des mouvements du personnel (entrées et sorties de l’effectif) et procéder dans les meilleurs délais aux déclarations d’embauche et de départ auprès des organismes administratifs habilités
 Participer activement aux activités de recrutement du service RH : sélectionner les CV et appeler les candidats pour les tests de recrutement. Assurer le suivi de l'intégration des nouvelles recrues
 Recueillir les données quotidiennes de restauration pour faciliter la compilation des données mensuelles et l'élaboration du formulaire. Assurez-vous que la facture mensuelle de restauration et les factures de véhicules de location sont rédigées et partagées avec le responsable des ressources humaines le 1er du mois.

Relevant du HR Officer d'Agbaou, les postes d’Assistant RH sont basés sur le site d'Agbaou avec un package compétitif.

Compétences requises :
 Capacité à interagir au sein de l’organisation comme un partenaire d’affaires, compréhension des enjeux opérationnels dans l’industrie minière
 Bonne connaissance de la fonction RH, de la paie. Maîtrise de l'informatique. Communication écrite et verbale
 Connaissances de base en gestion des ressources humaines, Forte capacité à communiquer

Profil du poste

Qualifications et expérience requises:
- BAC+3 en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, psychologie ou en administration des affaires
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, dont au moins trois ans au sein de l’industrie minière ; l’expérience de travail dans un environnement matricielle sera un atout apprécié.

Dossiers de candidature

Lettres de candidature et CV à envoyer avant le 28 janvier :
au courriel suivant: jobexpertci02@gmail.com 

NB: Précisez dans l'objet du mail l'intitulé de l'emploi pour lequel vous postulez

× AVIS AUX CANDIDATS :
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