Jhpiego

 Recrute,

Cinq (05) Assistantes Technique en Santé Maternelle, néonatale, Planification Familiale et Prévention du Paludisme chez la Femme Enceinte 

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. 

Jhpiego recherche Cinq (05) Assistantes Technique en Santé Maternelle, Néonatale, Planification Familiale et Prévention du Paludisme chez la Femme Enceinte pour soutenir le projet Momentum Country and Global Learning (MCGL) financé par l'USAID en Côte d'Ivoire. Le projet MCGL de l'USAID est un programme mondial qui vise à aider le gouvernement de Côte d'Ivoire à fournir efficacement des services essentiels de qualité en matière de santé maternelle, néonatale et infantile ainsi que de planification familiale en Côte d’Ivoire.

Sous la supervision du Conseiller Clinique/Chef de Bureau , l’Assistant Technique en Santé Maternelle, Néonatale, Planification Familiale et Prévention du Paludisme chez la Femme Enceinte sera chargé d’assurer le suivi et la supervision de toutes les activités intégrées en rapport avec l’amélioration de la qualité des interventions relatives à la santé maternelle et infantile, santé des adolescents et jeunes, ainsi que la planification familiale en milieu communautaire et la prévention du paludisme sur grossesse dans le cadre du projet MCGL.

Intitule du poste : Assistante Technique en Santé Maternelle, néonatale, Planification Familiale et Prévention du Paludisme chez la Femme Enceinte

Lieu d’affectation :  Abidjan (02), Abengourou, Bouaké et Daloa

Nombre de Poste : Cinq (05)

Superviseur hiérarchique : Conseiller Clinique Sénior/Chef de Bureau

Supervision Technique : Chef d’Equipe Santé Maternelle et Néonatale

ROLES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Apporter un appui technique aux Equipes Régionales de Santé et les Equipes Cadre de District de la zone de couverture dans la mise en œuvre des activités en rapport avec la santé maternelle, néonatale, la planification familiale chez les groupes cibles et la prévention du paludisme chez la femme enceinte
• Participer aux réunions de planification des activités des districts afin d’assurer l’intégration des activités MCGL dans les plans d’action opérationnels des régions et des districts sanitaires.
• Participer aux réunions de coordination des activités du niveau régional et district.
• Participer en collaboration avec les Equipes Régionales de Sante (ERS) et les équipes Cadres de District (ECD) a l’identification des besoins des centres de santé pour une offre de service de santé maternelle, néonatale et de planification familiale de qualité.
• Participer à l’approche de coordination des interventions entre le niveau communautaire et clinique dans les zones d’intervention du projet ;
• Entretenir une bonne collaboration avec les acteurs ;
• Participer au processus de renforcement des compétences et capacités des prestataires de sante, en collaboration avec la coordonnatrice de sante mère-enfant attachée à la région et au district sanitaire ;
• Apporter un appui à la personne ressource en charge des commandes d’intrants pour assurer la disponibilité des produits contraceptifs et des médicaments essentiels de santé maternelle et néonatale au niveau des structures sanitaires.
• Apporter un appui pour l’amélioration des références et contre références des patients entre les différents niveaux de la pyramide sanitaire et entre la communauté et les établissements de santé
• Apporter un appui à la création ou la redynamisation des équipes d’amélioration de la qualité et des comités départementaux de surveillance des décès maternels, périnatals et riposte pour analyser les résultats et le suivi du programme au niveau local. 
• Organiser/compiler le rapport mensuel du bureau régional et le soumettre à temps aux responsables thématiques tel qu’approprié en vue de l’élaboration du rapport MCGL.
• Faire le suivi de la mise en œuvre du plan d’action MCGL en rapport avec le budget alloué, les procédures interne et le plan d’action trimestriel.
• Participer activement aux réunions de revue et/ou validation des données produites par les structures soutenues par MCGL
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de remédiation des défis en rapport avec les données élaborées par les structures.
• Faire le suivi du plan d’amélioration de la qualité sur les zones soutenues par MCGL.
• Effectuer des missions de suivis et supervisons des interventions MCGL, en collaboration avec les districts.

EXPERIENCES, QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES 

• Être titulaire d’un diplôme en science obstétricale ou science infirmière.
• Avoir au moins trois (03) années d'expérience clinique en offre de soins de santé maternelle, néonatale et/ou de planification familiale et/ou de prévention du paludisme chez la femme enceinte.
• Avoir une bonne connaissance du système de santé ivoirien.
• Bonne capacité orale et rédactionnelle en français.
• Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
• Avoir des capacités de travail en équipe.
• Capacité à prioriser et accomplir les tâches.
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook…) 

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Jhpiego dans un unique document (Word ou PDF) par mail à l'adresse suivant : CDIRecruitment@jhpiego.org au plus tard le 19 décembre 2022 à 17 heures.

Veuillez indiquer la référence ci-après dans l'objet de votre mail : OE49/Jhpiego-CI/2022

Pour plus d’informations, contacter le département des Ressources Humaines au 27 22 42 67 85.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.