Description du poste

Sous la supervision du Directeur Général de la filiale, le Directeur Administratif et Financier aura pour missions de :
• Définir et de superviser la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, …) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, …) de l’entreprise conformément aux législations en vigueur
• Assurer la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale
• Garantir la fiabilité des informations financières issues des services dont il a la charge
A ce titre il aura pour activités principales de :
• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle ;
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;
• Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures ;
• Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables SYSCOHADA REVISE et IFRS ;
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ;
• Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale ;
• Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes ;
• Suivre la situation de la trésorerie et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers. ;
• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier ;
• Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales ;
• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.) avec le support du Directeur Juridique Groupe ;
• Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis ;
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle ;
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux ;
• Superviser le règlement des contentieux ;
• Assurer une veille juridique. Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel) ;
• Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation ;
• Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ;
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
• Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion ;
• Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle.

Profil du poste

• Être titulaire d’un BAC+5 en Comptabilité, Finance, Ressources Humaines ou Fiscalité
• Être un excellent communicateur et vous savez vous adapter à votre interlocuteur ;
• Être discipliné, organisé et orienté résultats ;
• Disposer de très bonnes aptitudes analytiques ;
• Être collaboratif et disposez d'un excellent esprit d'équipe ;
• Avoir une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire, avec une expérience avérée dans le secteur de l’immobilier

Dossiers de candidature

Merci d’adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 13 Décembre 2022 à 17 heures à recrutement@schibaholding.com en précisant le poste en objet.