• Cette offre est expirée !

    • Poste : RÉFÉRENT TECHNIQUE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Electromécanique, Electrotechnique/Electricité
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+4, BAC+3
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 30/11/2022
    • Date limite: 31/12/2022 (Expirée)

Description du poste

REFERENT TECHNIQUE

Vous avez des connaissances en Gestion de projets Techniques (conception,
montage et maintenance d’installations électriques domestiques et/ou industrielles) ?

Vous avez une expérience dans le domaine de la formation professionnelle technique ?

Vous souhaitez intégrer un environnement multiculturel ?

Si OUI, alors rejoignez nous.

NOTRE OFFRE

Africa Project Management (APM) recrute pour le compte de l’un de ses clients dans le cadre du projet Graine d’Esperance (GDE), un Référent Technique. sur la ville d’Abidjan avec des déplacements à l’intérieur du pays.

VOTRE CONTRIBUTION/MISSIONS

Sous la responsabilité du Chef de Projet Senior et du Chef de projet Adjoint vous aurez la responsabilité de l’ensemble du périmètre technique dans le cadre de l’appui apporté par le programme GDE aux écoles
partenaires, notamment : réhabilitation des ateliers, travaux, installation des équipements et du matériel ainsi que la mise en place de formations de formateurs sur les aspects techniques.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe GDE Côte d’Ivoire (5-7 personnes) ainsi qu’avec les partenaires et fournisseurs du programme.

Réhabilitation des ateliers

. Accompagner les écoles dans la définition des besoins de rénovation et en nouveaux équipements et établir un plan annuel des équipements et des achats nécessaires pour l’ensemble des centres
partenaires (5 à ce jour) ;
. Assurer la planification et la budgétisation du plan annuel des équipements et des achats en lien avec le Chef de Projet et le Chef de projet Adjoint et effectuer le suivi budgétaire des engagements et des dépenses au quotidien.
. Créer et maintenir à jour, de manière mensuelle, en lien avec le Chef de Projet et le Chef de projet
. Adjoint, un tableau de suivi pour le budget et l’ensemble des dépenses techniques du projet.
Effectuer les devis auprès des fournisseurs et suivre les commandes tout en veillant au respect des procédures administratives et financières de l’école
. Faire le suivi des travaux dans les écoles ;
. Faire le suivi de l’inventaire des équipements de chaque école avant la fin de chaque année scolaire ;
. Effectuer les audits de sécurité dans les écoles et faire, tout au long de l’année, le suivi de la sécurité des installations et des pratiques des professeurs et élèves.
Accompagner les professeurs dans la mise en place de la maintenance des ateliers et équipements

Mise à jour des contenus de formation

. Développer les outils nécessaires (questionnaires, fiches de renseignement, etc.), en lien avec le Chef de Projet et le Chef de projet Adjoint, afin d’assurer le suivi et le contrôle régulier de la qualité des cours techniques et les pistes d’amélioration si nécessaire ;
. Accompagner les professeurs dans la mise en place de nouveaux modules techniques (ENR,
automatismes, etc.) ;
. Participer à la mise à jour des référentiels de formation sur les aspects techniques.

Formation des formateurs

. Analyser les besoins en formation technique des professeurs et valider avec le Chef de Projet et le Chef de projet Adjoint les formations techniques retenues ;
. Construire avec les professeurs le plan de formation annuel sur les aspects techniques ;
. Mettre en place les formations techniques avec les partenaires sélectionnés et s’assurer de
l’organisation, animation desdites formations (préparatifs logistiques et administratifs, recrutement des formateurs, etc.) ;
. Animer des formations de modules techniques (logiciel Zelio, équipement d’essai et mesure, variateur de vitesse) auprès des professeurs des écoles.

Orientation et emploi des bénéficiaires

. Effectuer le suivi technique des stagiaires avec les professeurs et BOE des écoles, afin de s’assurer de l’adéquation entre la formation et les besoins des entreprises.

Appui général au chef de projet et à l’équipe projet

. Aide dans l’organisation d’évènements (séminaires, cérémonies) ;
. Implication dans les relations entreprises, écoles et les relations institutionnelles et maintenir une base de données à jour des partenaires et prestataires techniques du programme GDE ;
. Organisation sur place des missions des experts (formateurs, audits) et missions du staff RCI et siège à Paris ;
. Préparer les documents administratifs et financiers, nécessaires à l’organisation des formations
techniques ;
. Assurer le suivi et évaluation ainsi que la collecte des données à travers la mise à jour mensuelle du
tableau des indicateurs ;
. Diagnostic des futurs partenaires (travaux à engager, réhabilitation à effectuer, etc.).

Profil du poste

ELIGIBILITE/PROFIL RECHERCHE

Formation :

1. Bac +3/4/5 dans le domaine technique.:
2. (3) ans d’expérience minimum sur des fonctions de gestion de projets techniques (conception,
montage et maintenance d’installations électriques domestiques et/ou industrielles) :

Compétences et qualités attendues :
➢ Compétences techniques en électromécanique et en électrotechnique. Des connaissances en
Bâtiment seraient un atout.
➢ Capacités à assurer la conduite du changement.
➢ Capacités à accompagner, fédérer et former des personnes.
➢ Bonnes capacités de gestion de projet et de suivi d’activités.
➢ Bonnes capacités en matière de suivi budgétaire et de contrôle des dépenses.
➢ Bonnes capacités de communication, très bonnes relations interpersonnelles et diplomatie
➢ Autonomie, capacité d’initiative, force de proposition et sens des responsabilités.
➢ Rigueur et organisation.
➢ Une expérience dans la formation serait un atout
➢ Le permis de conduire serait un atout
➢ Une expérience en matière d’intervention en milieu scolaire serait un plus

Dossiers de candidature

CANDIDATURE

Veuillez postuler via le lien suivant : https://africaprojectmanagement.com/poste/referent-technique/

× AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net


Educarriere sur Facebook